OOSTERZELE – Great Place to Work®, de wereldwijde autoriteit op het gebied van werkcultuur, plaatst EASI op nummer 3 op de lijst van beste werkplekken in Europa voor 2020. Hiermee wordt EASI de beste Belgische werkplek in heel Europa. Voor het bedrijf met vestiging in Oosterzele is het een mooie stijging, vorig jaar behaalden ze in dezelfde lijst nog de vijfde plaats.
De publicatie van de lijst komt te midden van de COVID-19-crisis, die het dagelijks leven en de bedrijfsvoering in de hele Europese regio heeft veranderd. De organisaties op de lijst lopen voorop te midden van de pandemie en laten zien dat zij zorg dragen voor hun medewerkers, hun klanten en hun partners in deze moeilijke tijd.
“De COVID-19 pandemie benadrukt hoe belangrijk het voor organisaties is om goede werkomgevingen te creëren voor alle werknemers voorafgaand aan de crisis”, aldus Michael C. Bush, Global CEO van Great Place to Work. “Het vertrouwen, de zorg en de flexibiliteit die de basis vormen van de beste werkomgevingen in Europa, helpen deze organisaties, hun mensen en hun gemeenschappen te overleven en zelfs te gedijen in perioden van aanzienlijke economische en persoonlijke stress.”
Waarden als strategisch en menselijk kompas
Jean-François Herremans en Thomas Van Eeckhout, beiden CEO van EASI, zijn verheugd. “We zijn zeer vereerd met deze erkenning. Dit is voor iedereen een ongewoon jaar geweest. Het is ongelooflijk om deze internationale erkenning te krijgen, maar we zijn nederig en dankbaar voor het vertrouwen en respect dat we van onze medewerkers krijgen. We willen hen daarom graag bedanken voor hun ongelooflijke betrokkenheid. Door een Best Workplace te zijn doorstaan we deze moeilijke tijden zonder al te veel impact op ons bedrijf”, zegt Jean-François Herremans.
Het bedrijf heeft een sterke set van waarden die dienen als een strategisch en menselijk kompas voor zowel het management als de medewerkers. Thomas Van Eeckhout legt uit: “Onze transparante manier van communiceren, de manier waarop onze collega’s de kansen zien in elke uitdaging en de sterke band die we allemaal delen, zijn perfecte voorbeelden van wat ons door deze moeilijke tijden heeft geholpen en wat van EASI een Great Place To Work maakt.”
Internationale erkenning
Great Place to Work heeft de resultaten van de enquête, die meer dan 1,46 miljoen werknemers in Europa vertegenwoordigt, geanalyseerd om de lijst te bepalen. Het wereldwijde onderzoek toont aan dat een cultuur van groot vertrouwen voor alle medewerkers het bepalende kenmerk is van Great Place to Work, maar dat er enkele regionale verschillen zijn. Best Workplaces in Europa onderscheiden zich door hun ongebruikelijk rechtvaardige cultuur in vergelijking met het grootste deel van de wereld. Werknemers in Europa zijn van mening dat promoties eerlijk zijn, dat er gelijke kansen zijn voor speciale erkenning en dat de bedrijfswinsten eerlijk worden verdeeld in een mate die overal ter wereld ongebruikelijk is. De Best Workplaces in Europa onderscheiden zich ook door leiders die met hun daden overeenstemmen en die werkplekpolitiek vermijden als een manier om dingen voor elkaar te krijgen.
Het resultaat is dat werknemers van de Best Workplaces in Europa die het gevoel hebben dat hun werkgevers zich inzetten voor een eerlijke behandeling, wederkerig zijn met extra inspanningen en loyaliteit – wat de prestaties van het bedrijf ten goede komt.
