GENT – Sofico, de internationale leverancier van software voor autofinanciering, leasing-, fleet- en mobiliteitsmanagement, zit in een aanwervingsgolf en heeft speciaal daarvoor een carrièreportaal gelanceerd. Het bedrijf wil immers het hoogopgeleide personeel aantrekken dat nodig is om de ambitieuze vijfjarige uitbreidingsplannen, gebaseerd op voortdurende investeringen in mensen en innovatie, verder te realiseren.
Sinds begin 2020 heeft het bedrijf 39 nieuwe medewerkers aangeworven in alle vestigingen wereldwijd. Met 10 nieuwe medewerkers aangenomen in september alleen al in Duitsland, het VK en België is het aantal medewerkers in het volledige bedrijf gestegen naar een recordaantal van 378. Dat volgt op een recordverkoopjaar in 2019 met een omzet van € 43,6 miljoen, een stijging van meer dan 25% vergeleken met de vorige 12 maanden.
Nieuw carrièreportaal
Werkzoekenden zijn meestal niet bekend met Sofico, zijn oplossingen en de nichemarkt waarin het bedrijf een wereldwijde koploper is. Door een specifiek carrièreportaal te lanceren op www.careers.sofico.global geeft Sofico potentiële kandidaten inkijk in het reilen en zeilen bij Sofico. De website geeft werkzoekenden een beknopte uitleg in lekentaal over de activiteiten en producten van het bedrijf, en biedt een overzicht van de vacatures die momenteel openstaan.
Zo zijn er vacatures voor projectmanagers, businessconsultants, softwareontwikkelaars, technische consultants en ondersteunend personeel in verschillende vestigingen waaronder België, Frankrijk, Duitsland, Japan, Mexico, Nederland en het VK. Momenteel zijn er 25 betrekkingen beschikbaar.
Uitbreidingsplannen
Volgens Corinne Martens, hr-manager, zullen de nieuwe medewerkers een sleutelrol spelen in de uitbreidingsplannen van het bedrijf, die in het programma Visie 2020-2025 aan de werknemers werden voorgesteld. De bedoeling is om een gezonde groei van 15% per jaar in stand te houden door middel van voortdurende investeringen in mensen en productontwikkeling.
Martens: “We moeten onze teams in onze lokale vestigingen overal ter wereld verder doen groeien en ontwikkelen door getalenteerde en gemotiveerde mensen aan te trekken. We hebben dit afzonderlijke carrièreportaal gelanceerd om ons bedrijf en onze vacatures onder de aandacht te brengen bij potentieel talent.”
“Het zal ons helpen onze strategische doelen te verwezenlijken terwijl we proberen om een lerende organisatie op te bouwen, die mensen aanmoedigt om binnen hun functie te groeien door middel van continue bijscholing en persoonlijke ontwikkeling”, besluit ze.
