GENT – BOEMM, de HR-groep van de familie Cracco en Lieven Bonamie, tekende vandaag een overeenkomst met onafhankelijke investeerder Green Park Investment Partners. De investeringsmaatschappij van Jan Froyman, Wim Vernaeve en Gijs Marbus stapt in BOEMM als nieuwe minderheidsaandeelhouder. Nog belangrijker dan de kapitaalinjectie, is de expertise die Green Park meebrengt op vlak van overnames in de detacheringssector. Hierdoor wil BOEMM – het moederbedrijf van JobFIXers, White & Moore en Digital Payroll Services – haar groei in de komende vijf tot zeven jaar aanzienlijk versnellen.
Eind 2019 ging BOEMM, bijgestaan door Ernst & Young, op zoek naar mogelijke nieuwe partners die in het bedrijf wilden stappen. De bedoeling was niet enkel om bijkomende middelen op te halen via kapitaalsverhoging, maar vooral om een aantal nieuwe, complementaire competenties toe te voegen aan het huidige team op vlak van buy-and-build (groeien via acquisities).
“We waren niet zo zeer op zoek naar grote hoeveelheden vers kapitaal, maar we hadden wel een heel concrete behoefte aan nieuwe inzichten om ons bij te staan op het overnamepad dat we willen inslaan”, verduidelijkt Lieven Bonamie, CEO van de groep. “We hebben heel wat mogelijke kandidaat-investeerders ontmoet. Met geen van allen hadden we dezelfde klik die er meteen was met Jan en Wim van Green Park. Hun ondernemerscultuur sluit heel dicht aan bij de onze. We zijn dan ook blij dat we vandaag met hen een deal hebben ondertekend om een actieve overnamestrategie te starten in projectsourcing.”
Op overnamepad
Green Park treedt in het kapitaal van BOEMM met een minderheidsparticipatie, maar verzekert zich ook van een deel van de meerwaarde die in de komende vijf tot zeven jaar dankzij nieuwe overnames zal worden gerealiseerd. Green Park zal een actieve rol spelen om overname-opportuniteiten te identificeren binnen de detacheringsbranche in de Benelux. Zo zal Green Park selectief acquisities doen van succesvolle projectsourcing bedrijven met verder groeipotentieel, waarbij de eigenaar opnieuw deels in het kapitaal herinvesteert en ook terug een leidende rol speelt na overname. De overnames zelf zullen worden gefinancierd met eigen kapitaal van BOEMM.
Geen klassiek private equity fonds
Jan Froyman van Green Park: “We waren uitermate gecharmeerd door de focus en gedrevenheid van het management team, alsook de unieke visie en strategie van BOEMM. Green Park is geen klassiek private equity fonds, de vennoten investeren steeds zelf mee met eigen middelen. We mikken op sterk geleide bedrijven die, door een combinatie van organische groei en een uitgekiende ‘buy & build’ strategie, hun potentieel kunnen maximaliseren. De uitzendtak bij BOEMM is uniek gepositioneerd om de komende jaren verder marktaandeel te veroveren. Green Park zal zich voornamelijk focussen op de uitbouw van de detacheringstak door middel van overnames.”
Forse groeiversnelling
BOEMM is sinds haar oprichting in 2017 in sneltempo uitgegroeid tot een HR groep die meer dan €45 miljoen omzet draait. In de komende vijf tot zeven jaar gaat Green Park aan de slag om samen met BOEMM een zeer actief acquisitiebeleid te ontwikkelen in de markt van projectsourcing en detachering, waardoor de groep een forse groeiversnelling kan bewerkstelligen.
Ook voor Pieter-Jan-Michiel en Marie-Julie-Pascale, de kinderen van Philip Cracco, die beiden toetreden tot de directie van de groep, is de komst van de nieuwe aandeelhouder een opsteker. Opnieuw wordt hierdoor een belangrijke stap gezet in de succesvolle uitbouw van het bedrijf, waar hun betreurde vader zijn hart en ziel heeft ingelegd.
