GENT/AALST/ZELE – Recent ging boekhoudexpert en fiscaal/juridisch bedrijfsadviseur Baker Tilly van start met een nieuwe dienstverlening: HR Consultancy Services. Het nieuwe team staat onder leiding van Lieven Nissens die recent werd aangetrokken als HR Consultancy Director.
De ‘war on talent’ met de daaraan gekoppelde employer branding, het behoud van goede werkkrachten en preventie op burn-out en ziekte is momenteel de eerste bekommernis van veel kmo’s. Net zoals de immer evoluerende HR-reglementering en -wetgeving. Baker Tilly stelt echter vast dat heel wat klanten nauwelijks de tijd hebben om zich te verdiepen in deze materie en wil hen een helpende hand bieden om hun HR-beleid door te lichten, kosten te besparen en bij te sturen waar nodig.
Nieuw Baker Tilly-team
“Uit ervaring weten we dat we onze klanten pas goed kunnen adviseren wanneer we ook een duidelijk zicht hebben op hun HR-beleid en bedrijfscultuur”, zegt Peter Weyers, vennoot Baker Tilly. “De expertise van het nieuwe HR Consultancy-team sluit daarom perfect aan bij de diensten die we reeds aanbieden met ons Individual Tax‘-team dat o.m. werkt op internationale tewerkstelling, loonoptimalisatie, bonusplannen en payrollcoördinatie. We worden nu voor onze klanten nog meer een one-stop-shop voor HR-diensten.”
Quick Scan of complete sociale audit
De schaalgrootte van een bedrijf speelt daarbij geen rol voor Baker Tilly. Een klein bedrijf of vrij beroep hoeft niet bevreesd te zijn voor de kostprijs. Lieven Nissens, HR Consultancy Director: “Met onze ‘HR Quick Scan’ aan een zeer betaalbare fee kunnen we meteen zien of er zich al dan niet problemen (kunnen) voordoen, wat er kan verbeterd worden of wat prioritair moet gebeuren. We analyseren hiervoor een beperkt aantal documenten binnen het bedrijf om mogelijke risico’s te detecteren. Wil de klant op basis van onze eerste scan verder gaan met een uitgebreidere sociale audit, dan overlopen we met hem het volledige palet aan diensten.”
Internationale expertise
Doordat Baker Tilly België deel uitmaakt van Baker Tilly International kan het voor elk type klant de kwaliteit en de kracht van een internationale speler combineren met het persoonlijk maatwerk en de kostprijs van een lokale speler. Dat betekent concreet dat het voor werknemers van een Belgisch filiaal in het buitenland een beroep kan doen op de expertise van een lokaal Baker Tilly-kantoor. Omgekeerd kan Baker Tilly België ook de HR-omkadering adviseren van in België opererende werknemers in opdracht van een buitenlands bedrijf.
