Travak Adeline heeft nu haar eigen interimkantoor. Foto: ivan elegeert

Adeline (36) werkte al 15 jaar in de uitzendsector, maar opent nu haar eigen interimkantoor: “Travak is waar ik echt voor sta”

De Wase interimwereld heeft er een nieuwe speler bij. Maandag 8 januari opent Adeline Van Hecke (36) haar eigen kantoor Travak. Met dit nieuwe uitzendbureau wil Adeline zich onderscheiden van de grote nationale spelers.

“Ik heb zelf vijftien jaar voor een groot kantoor gewerkt. Maar de drang om zelf te ondernemen en een eigen zaak op te starten, heeft het uiteindelijk toch gehaald. De uitzendsector boeit me al heel mijn beroepsloopbaan. Mensen aan een job helpen of een werkgever kunnen helpen met een extra werkkracht, geeft enorm veel voldoening. Ook de variatie in het werk is heel groot. Geen enkele dag is dezelfde”, vertelt Adeline. Ze vond op de Markt in Lokeren een gedroomde locatie. Waar tot vorig jaar de gekende horecazaak ‘Bar Copine’ was gevestigd, huist nu dus Travak.

Alles zelf

“We mikken op een wijd aanbod. Zowel arbeiders, bedienden, studenten als flexi-jobbers kunnen bij ons terecht. Met uitzondering van de bouwsector kunnen ook alle sectoren bij ons hun vacatures plaatsen”, vertelt Adeline, die beseft dat ze niet het eerste uitzendkantoor is. “Maar we willen ons wel onderscheiden. We willen het verschil maken door onze gedrevenheid, onze wil om te slagen en uiteraard ook onze kennis van de sector. Iets wat in grote kantoren niet altijd meer aanwezig is. Tenslotte doen we ook alles zelf. Geen backoffice-toestanden. De bedoeling is dat ik bij opstart samen met één collega het hele kantoor zal runnen.”

Opleidingen

Van Hecke wil ook zelf de boer op. “De werkloosheid in Vlaanderen was nooit zo laag. We gaan dus zelf actief op zoek naar mensen die toch nog geen job hebben, maar die wel voltijds of deeltijds aan de slag willen. De slogan op onze etalage jouw job, ons vak is dan ook veel meer dan een losse zin. De boodschap geeft aan waar Travak echt voor wil staan. We willen luisteren naar de noden van zowel de werknemer als werkgever en daarmee aan de slag gaan, bijvoorbeeld door het organiseren van een noodzakelijke opleiding. We willen dicht bij onze klanten staan, en dat zijn zowel de werkgevers als de kandidaten, en een persoonlijk aanspreekpunt zijn voor hen beiden.”