MECHELEN – ‘Open Hiring’, zo heet het uit de Verenigde Staten afkomstige concept waarbij werknemers worden gerekruteerd zonder een sollicitatie. In Mechelen noemt men het ‘Jobs zonder sollicitatie’. Als pionier in Vlaanderen start de stad met zo’n proefproject. Brouwerij Het Anker is het eerste bedrijf dat mee op de kar springt.
Het principe van ‘jobs zonder sollicitatie’ is om gemotiveerde werkzoekenden snel en met gelijke kansen aan een vaste job te helpen, zonder sollicitatieprocedure of andere drempels. Concreet komt het er op neer dat kandidaten die geïnteresseerd zijn in een job, hun telefoonnummer achterlaten. Er wordt dus niet geselecteerd op basis van ervaring, diploma, strafblad, geslacht, leeftijd, handicap, afkomst of geloof.
“Wie bovenaan de lijst staat, krijgt de job”, zegt Gabriella De Francesco, schepen van diversiteit en gelijke kansen. “Het is bewezen dat daardoor de motivatie van kersverse werknemers stijgt, wat dan weer een positieve invloed heeft op het zelfbeeld.”
Schepen van Economie, Greet Geypen hoopt met ‘jobs zonder sollicitatie’ iets te doen aan de mismatch tussen werkzoekenden en werkgevers. “Een job hebben is essentieel in het leven. Als stad gaan we het goede voorbeeld geven. De eerstvolgende vacatures bij de uitvoeringsdiensten, bij het team onderhoud van Zorgbedrijf Rivierenland en voor het snelloket in het Huis van de Mechelaar, worden voorbehouden voor het project ‘een job zonder sollicitatie’. Natuurlijk hopen we nog veel andere geïnteresseerde bedrijven te vinden die hun sociaal engagement willen tonen.”
Zaakvoerder Charles Leclef van brouwerij Het Anker zei alvast volmondig ‘ja’. “Dit project past volledig in de filosofie van Het Anker. “Wie een baan zoekt moet nu een goede cv kunnen schrijven, zichzelf goed kunnen aanprijzen en moet mondeling sterk zijn om competenties en ervaringen in de verf te zetten. Als bedrijf maak je dan al een eerste keuze op basis van dat CV, zonder dat je de sollicitant hebt ontmoet. Daar willen wij niet aan meedoen. Met ‘een job zonder sollicitatie’ willen we vooral inzetten op gemotiveerde werkkrachten die bewust kiezen voor ons als bedrijf. Opgedane kennis en ervaring willen we een minder prominente plaats laten innemen in het selectieproces. Let op, we doen dit niet uit liefdadigheid. De job zal wel correct moeten uitgevoerd worden, anders stop het.” Ook Absolem engineers uit Mechelen een consultancybedrijf voor ingenieurs is geïnteresseerd om mee in het project te stappen.
De stad Mechelen gaat ‘Jobs zonder sollicitatie’ coördineren. Het gaat om een proefproject dat twee jaar zal lopen. Bedrijven of organisaties die geïnteresseerd zijn om ‘een job zonder sollicitatie’ aan te bieden, kunnen zich bij de stad melden via ellen.deweerdt@mechelen.be
Op de foto: Schepen Gabriella de Francesco, Ellen De Weerdt, Charles Leclef van Het Anker en schepen Greet Geypen.
