Thomas More doorbreekt in de nieuwe beleidsstructuur de klassieke opdeling onderwijs-onderzoek en trekt de synergie tussen de verschillende beleidsdomeinen door tot op het hoogste beleidsniveau van de organisatie.
Evelyne Eykelberg wordt directeur People & Community. Evelyne is momenteel manager HR Transformation bij Deloitte en heeft ruime ervaring in het managen en begeleiden van human resources strategie, talentontwikkeling en HR-processen.
Sofie Mols wordt directeur Innovatie & Internationalisering. Sofie verdient sinds 2009 haar sporen bij Thomas More als docent, internationaal coördinator en international programme manager op Campus Geel. Voordien werkte zij als zelfstandig ingenieur-architect.
Kate Van Dessel wordt directeur Opleidingen. Zij komt aan het hoofd van de pijler die alle opleidingsunits van de hogeschool verenigt. Kate werkt sinds 2016 bij Thomas More als opleidingsmanager Bedrijfsmanagement op Campus Geel. Voordien maakte zij carrière bij DHL Customer Solutions and Innovation.
Volgens algemeen directeur Stijn Coenen is een hogeschool vandaag meer dan een plek waar je expertise komt tanken of les komt geven. “Wij hebben een cruciale rol te spelen in de maatschappij en willen impact creëren. Dat kan alleen door echte wisselwerking mogelijk te maken tussen de verschillende spelers in de hogeschool: studenten, onderzoekers, docenten en medewerkers evolueren naar een lerende community, aangedreven door talent en innovatie, met een internationale blik. De nieuwe samenstelling van het directiecomité is een belangrijke stap om deze ambitie waar te maken.”
De nieuwe directieleden zullen vanaf augustus samen met algemeen directeur Stijn Coenen en directeurs Mia De Wilde en Goedele De Troyer een collegiaal directiecomité vormen.
