HEIST-OP-DEN-BERG – QuidProJobs uit Heist-op-den-Berg en technologiebedrijf Hexalina uit Luxemburg slaan de handen in elkaar. Samen introduceren ze quidprojobs.com voor online rekrutering. Daarbij maken ze gebruik van blockchain om transacties te valideren.
Het platform quidprojobs.com laat bedrijven toe om rechtstreeks in contact te treden met sollicitanten door gebruik te maken van hun online netwerken. Hexalina bouwde daarvoor een Reputation-as-a-Service-concept uit. Iedereen kan zo een online reputatie uitbouwen die vanuit zijn of haar netwerk wordt gevalideerd en opgeslagen in een blockchain.
“Zo kunnen we onder meer een CV en werkervaring laten bevestigen door derde partijen, maar ook je online reputatie wordt transparant gemaakt. Je kan er op verschillende platformen mee terecht zodat je niet telkens van nul moet herbeginnen”, zegt Francis Chlarie van Hexalina.
Uit andere vijvers vissen
De toepassing van blockchain is nu voor het eerst geïntegreerd in quidprojobs.com. Veerle Seymus van QuidProJobs: “Door vacatures en talenten met elkaar in contact te brengen via online netwerken, kunnen bedrijven in contact komen met niet-actief zoekende talenten die buiten het bereik van rekruteerders blijven. In de huidige war for talent die nog harder zal worden, is het een noodzaak om buiten de klassieke vijvers te kunnen vissen.”
Wie een talent en bedrijf met elkaar verbindt, wordt daar ook voor vergoed. “Voor elke match die effectief tot een arbeidscontract leidt, betaalt het aanwervende bedrijf een commissie en die commissie deelt QuidProJobs 50/50 met de referentiegever”, legt Tom Lecluyse van QuidProJobs uit.
