In de Pringlesfabriek in Mechelen-Zuid rollen dagelijks zo’n twee miljoen kokers van de bekende chips van de band. Die worden verscheept naar tachtig verschillende landen in Europa en ver daarbuiten. Om dat alles te kunnen realiseren, heeft Pringles heel wat mensen nodig. De fabriek stelt zo’n 650 mensen tewerk en is daarmee een van de grootste werkgevers van de stad. Maar er zijn nog steeds openstaande vacatures.
Het bedrijf is vooral op zoek naar technische profielen voor de fabriek. Daarom organiseerde Pringles vrijdag in samenwerking met de VDAB een jobdag. Geïnteresseerden konden zich op voorhand inschrijven. Op de jobdag zelf kregen de kandidaten een korte voorstelling van het bedrijf en moesten ze interactieve oefeningen tot een goed einde brengen. Nadien konden ze rechtstreeks solliciteren bij de mensen van Pringles.
Knelpuntvacatures
Als die gesprekken vlot verliepen, dan mogen de kandidaten binnenkort nog een tweede keer op gesprek in de kantoren van Pringles in de Eggestraat. “Bedrijven ondersteunen bij het invullen van hun knelpuntvacatures is een van de kernopdrachten van VDAB”, zegt provinciaal directeur Bjorn Cuyt. “Daarom dat we graag met Pringles de handen in elkaar slaan en samen met hen deze jobdag organiseren.”
“Als recruiter moet je je manier van aanwerven steeds heruitvinden”, zegt Sainah Waardenburg van Pringles. “Voor deze jobdag hebben we onze eerste gespreksronde bijvoorbeeld aangepast. Want we merkten als werkgever dat het vooral belangrijk is om gemotiveerde en leergierige mensen aan te werven. Nadien bieden wij als firma intern een technisch opleidingstraject aan onze nieuwe werknemers aan. We blikken alvast tevreden terug op de eerste jobdag met VDAB.”
