“Het vinden van een geschikte job is belangrijk om mensen zelfstandig en zelfredzaam te maken. Het is een bepalende factor voor het welbevinden van mensen en levert ook een belangrijke bijdrage tot het integratie- en emancipatieproces in onze Lierse gemeenschap. Hoewel de vraag naar werkkrachten in Lier fors is toegenomen en de werkloosheidscijfers flink dalen, zien we deze trend minder bij langdurig werklozen, laaggeschoolde jongeren en mensen met een migratieachtergrond”, zegt schepen van Tewerkstelling Sabine Leyzen (Open Vld).
De stad Lier bracht daarom eerder zestien Lierse bedrijven en veertien sociale organisaties samen. Ze maakten toen concrete afspraken om via bedrijfsbezoeken een brug te vormen tussen werkzoekenden uit kansengroepen en bedrijven. UTB, met vestigingen in de Lierse kmo-zones Duwijck en Mallekot, is de eerste die hier een vervolg aan breit.
Voedingssupplementen
UTB produceert vaste en vloeibare voedingssupplementen, zowel voor humane en veterinaire toepassingen. “We zijn al meer dan dertig jaar bezig in deze sector en tellen 57 medewerkers. UTB vindt het belangrijk om jongeren op weg te helpen op de arbeidsmarkt en wil sowieso investeren in jongeren die nieuw zijn in België. Momenteel zoeken we vijf productiemedewerkers. Liefst 29 werkzoekenden schreven zich vandaag voor dit bedrijfsbezoek in. Ze krijgen een voorstelling van het bedrijf, gevolgd door een rondleiding”, zegt assistent-manager Heleen Olaerts.
UTB stelt meer dan tien nationaliteiten tewerk en tracht ook zo goed mogelijk in te zetten op inclusie. “Tot op heden hebben we een mooi traject van integratie dat we kunnen aantonen en waar we nog steeds op inzetten: jonge mensen zonder diploma, jonge nieuwkomers, ex-gedetineerden, mensen onder toezicht, vakantiewerkers van allochtone afkomst, enzovoort”, zegt Robin Baele, stichter en bezieler van UTB.
Stad en OCMW Lier en haar partners hopen dat andere bedrijven ook zulke bedrijfsbezoeken gaan organiseren.
