Chep Mechelen Foto: Leen Van de Sande

Chep uit Mechelen bekroond als Top Employer in België voor zesde jaar op rij

Chep, leverancier van milieuvriendelijke palletten uit Mechelen, is voor het zesde opeenvolgende jaar uitgeroepen tot Top Employer in België door het Top Employers Institute, een wereldwijde certificeerder die uitmuntendheid in arbeidsomstandigheden erkent. Daarnaast behaalde Chep de prestigieuze Top Employer-certificering voor het zevende jaar in Europa en voor het tweede jaar wereldwijd.

Chep is wereldwijd actief als leverancier van duurzame palletten. Het verdeelt zowel houten ladingdragers als palletten die gemaakt werden uit plastic. Het Mechelse bedrijf ontvangt nu al voor de zesde keer de Top Employer-certificering in België en wordt tevens erkend als Global Top Employer in vier regio’s en 26 landen.

Klanten centraal

Veerle Moeskops, HR-manager bij Chep Benelux, benadrukt het belang van goed zorgen voor medewerkers: “Bij Chep stellen we onze klanten centraal bij alles wat we doen. Al onze medewerkers, in alle lagen van het bedrijf, spelen een belangrijke rol bij het leveren van diensten aan onze klanten. Zij zijn het kloppende hart van ons bedrijf. Het is belangrijk dat we onze medewerkers verzorgen en ontwikkelen, zodat ze op hun best kunnen zijn voor de klanten van Chep.”

“Ik ben erg trots dat we opnieuw de certificering van Top Employer hebben gekregen voor het zesde jaar op rij, met opnieuw een geweldige plaats in de Belgische top 10. Dit is voor ons bij Chep een bevestiging dat we ons op de juiste gebieden richten en dat onze werknemers op de beste manier worden ondersteund”, klinkt het.

Uitstekend HR-beleid

In 2024 behoorde Chep tot de slechts 17 bedrijven die de certificering van Global Top Employer ontvingen. Deze award wordt toegekend aan bedrijven die uitstekend presteren op het gebied van HR-beleid en -praktijken wereldwijd.

Het Top Employers Institute certificeert organisaties op basis van deelname en resultaten van hun HR Best Practices Survey, die zes domeinen en 20 onderwerpen omvat. Onder de categorieën waarin Chep uitblonk ten opzichte van de concurrentie vallen Bedrijfsstrategie, Leiderschap, Luisteren naar Medewerkers, Welzijn, DEI (Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie) en Duurzaamheid.