MECHELEN — We zitten de komende weken nog wel even in ons kot. Heel wat bedrijven en organisaties hebben telewerk versneld ingevoerd. Maar wat gaan we doen eenmaal de opgelegde maatregelen versoepelen? Wordt telewerk (deels) behouden? Om antwoorden te bieden op die vragen lanceert BDO een grootschalig onderzoek over de Belgische telewerkervaring en de telewerkambities na COVID-19.
BDO is een internationaal opererende adviesorganisatie, met een solide reputatie in financiële dienstverlening en ander gespecialiseerd advies. Het advieskantoor heeft onder andere een kantoor in Mechelen.
Uitdaging
De huidige gezondheidscrisis zorgt ervoor dat meer Belgen dan ooit telewerken. Het aantal bedrijven waarbij een deel van het personeel aan telewerk doet, is verviervoudigd tot 64 procent. Telewerk invoeren, zeker wanneer het versneld moet gebeuren, is een heuse uitdaging. Er is het technologische aspect maar het gaat ook om een nieuwe mindset van leiderschap en wijzigingen op vlak van fiscaliteit en arbeidsrecht.
Ambities rond telewerk van organisaties na corona
BDO wil aan de hand van een grootschalig onderzoek bij Belgische organisaties en bedrijven nagaan of de overgang niet te bruusk en te ongecoördineerd is gebeurd. Doel: in kaart brengen of COVID-19 de basis heeft gelegd om van telewerk een blijver te maken op de Belgische arbeidsmarkt.
“We willen op alle niveaus peilen hoe het telewerken verloopt. Hoe verloopt de communicatie? Hoe wordt het werk georganiseerd? Welke hinderpalen duiken er op? Moet er vaak bijgestuurd worden? Wil de medewerker na de coronacrisis blijven telewerken en hoe vaak? En met welk beleid? Hoe beleven de leidinggevenden deze manier van werken? Met die informatie kunnen bedrijven en organisatie alvast op een onderbouwde manier aan de slag als het virus is gaan liggen”, zegt Mario Santy, expert NWOW (new way of working) bij BDO.
“Het zou een gemiste kans zijn om de troeven van telewerk niet verder in te zetten na COVID-19. Voor de samenleving en het milieu zijn die al duidelijk. Nu willen we met onze gratis bevraging te weten komen welke troeven medewerkers en werkgevers appreciëren. Zo komen we te weten hoe het telewerk van de toekomst er moet uitzien en welke afspraken bedrijven en organisaties best maken om goed te kunnen samenwerken in die nieuwe context”, legt Geert Volders, Partner van BDO Strategy & Transformation, uit.
Wie de bevraging wil invullen, kan dat hier doen.
