MECHELEN – AZ Sint-Maarten wil kansen geven aan wie een tweede carrière als verpleegkundige wel ziet zitten. Het Mechelse ziekenhuis stapt in het project Randstad Medical Academy.
Voor dit project sloegen de Vlaamse overheid, uitzend- en HR-bedrijf Randstad, (hoge)scholen en werkgevers de handen in elkaar. Emmaüs, via AZ Sint-Maarten en PZ Duffel, steunt het initiatief.
AZ Sint-Maarten gaat jaarlijks op zoek naar enkele tientallen verpleegkundigen. Aangezien dit een knelpuntberoep is, verloopt die zoektocht niet altijd even makkelijk. Om toch het noodzakelijke aantal verpleegkundigen te vinden, werden al initiatieven uitgewerkt met o.a. de VDAB, de Thomas More-hogeschool en het Sint-Norbertusinstituut (HBO5- of graduaatsopleiding).
Randstad Medical Academy is een nieuw initiatief om het tekort aan verpleegkundigen aan te pakken. AZ Sint-Maarten en PZ Duffel zullen deelnemen aan het pilootproject.
Hoe werkt het?
Voor wie al werkt, is het niet makkelijk om zich om te scholen tot verpleegkundige. Als je wilt blijven werken tijdens de opleiding, gaat je vrije tijd er aan. Kies je toch voor een voltijdse opleiding dan verlies je, los van mogelijke premies, je inkomen. Dat is niet evident voor wie een gezin heeft.
Het nieuwe project wil de drempel verlagen voor geïnteresseerden die een overstap naar de zorgsector overwegen. Het principe is: deeltijds studeren, deeltijds werken. Randstad Medical Academy engageert zich om een aangepaste parttime werkplek te vinden voor de student. Na het eerste jaar en 150 uren stage is het de bedoeling om in de zorgsector aan de slag te gaan. Zo heeft een student een inkomen en doet hij tegelijkertijd al relevante werkervaring op.
De eerste studenten starten in september. Meer informatie via de website van Randstad.
