csr berghoff voka limburg

Verplicht vertellen hoe duurzaam je bent: ook kmo’s gaan impact voelen

Bedrijven hebben nog maar net de Europese richtlijn rond het beheer en de beveiliging van de persoonlijke gegevens (GDPR) achter zich, of daar kondigt zich al een nieuwe richtlijn aan. Dit keer gaat het over de rapportering in verband met duurzaamheid (CSRD). “Ook kleinere bedrijven zullen er de impact van voelen”, zo klinkt het bij Voka Limburg. Opnieuw een zoveelste administratieve last, of toch maatregel van levensbelang om internationaal mee te zijn?

De Europese Corporate Sustainibility Reporting Directive (CSRD) verplicht vanaf januari 2025 zo’n 2.000 grotere Belgische bedrijven om regelmatig een gedetailleerd rapport op te maken over hun milieu-impact, het personeelsbeleid, maatregelen tegen corruptie en omkoping en de naleving van de mensenrechten. Die richtlijn is vooralsnog niet vertaald naar Belgische wetgeving, maar toch zullen de meeste bedrijven er de impact van voelen.

“Grote bedrijven zijn al volop bezig om daarvoor de nodige data te verzamelen, maar wachten nog op een concreet kader om hiermee aan de slag te gaan. En niet enkel de grote bedrijven, ook de kmo’s zullen door hun leveranciers of klanten snel verplicht worden om zich naar deze richtlijn te schikken”, zeggen Gitte Briers en Wout Vandeweyer van Voka Limburg. “Ook kmo’s moeten beseffen dat ze hierop voorbereid moeten zijn. Bedrijven die proactief inspelen op deze veranderingen zullen bovendien een stap voor hebben.”

“Ik zie het voordeel”

Het mag dan alweer een nieuwe administratieve verplichting voor vele bedrijven betekenen, Hilde Rutten van Berghoff Belgium ziet alvast de vele voordelen ervan in. Als CEO van de Beringse verdeler van keukenmaterialen volgde ze aanvankelijk het traject rond duurzaam ondernemen bij Voka Limburg. “Ondertussen zit duurzaamheid echt verankerd in het DNA van ons bedrijf”, stelt ze. “Dit versterkt het vertrouwen van zowel bestaande als toekomstige leveranciers en klanten. Het verhoogt onze reputatie als betrouwbare partner, het trekt bewuste klanten en investeerders aan en bevordert onze innovatiekracht en groei op de lange termijn.”

Drietrapsraket

Om bedrijven te ondersteunen bij het naleven van deze nieuwe verplichting, heeft Voka Limburg als eerste werkgeversorganisatie in Vlaanderen een drietrapsraket in stelling gebracht: een ‘problem solving team’ van experten, een reeks van opleidingen en volledig team van adviseurs. “Daarmee bieden we zowel grote ondernemingen als kmo’s in Limburg het houvast op maat dat ze nodig hebben op het vlak van duurzaamheidsrapportering. Er is immers geen weg terug”, stellen Wout Vandeweyer en Gitte Briers van Voka Limburg tot slot.