De coronabesmettingen blijven de gemoederen beroeren op de werkvloer. Unizo Limburg had al eerder het probleem aangekaart van de ziektebriefjes die onrechtmatig, in plaats van quarantainebewijzen, bij de werkgevers worden binnengebracht. Het maakt een groot verschil in de uitbetaling van gewaarborgd loon (door het bedrijf), dan wel van tijdelijke werkloosheid (door de overheid).
Als een deel van de oplossing stelt Unizo Limburg voor dat werknemers die een PCR-test laten uitvoeren, onmiddellijk een quarantainebewijs meekrijgen, zonder dat ze nog eens langs de dokter moeten passeren. “Wie geen telewerk kan verrichten en zich niet ziek voelt, moet dan zijn huisarts niet meer contacteren voor dergelijk attest. Dat zal de administratieve overlast voor dokters ook drastisch verlichten”, aldus Lodewyckx. “Bovendien zorgen we ervoor dat werknemers die niet ziek zijn, niet nodeloos een doktersbriefje in plaats van een quarantaine-attest binnenbrengen bij hun werkgevers. Nu kijken de werkgevers immers op tegen gigantische kosten van gewaarborgd loon door onterecht toegekende doktersbriefjes. Daarbovenop merken ze dat er veel onnodige afwezigheden zijn doordat attesten voor arbeidsongeschiktheid incorrect worden toegekend.”
Tot slot wil Unizo Limburg dat de toegenomen kost van het gewaarborgd loon deels wordt gecompenseerd door een korting op de RSZ-bijdragen mogelijk te maken bij afwezigheden wegens ziekte.
