“De vraag kwam van Interboring om een opleiding rond ergonomie te geven aan de arbeiders”, zo begint Thijs De Boevere het verhaal. “Samen besloten we om de oplossing over een andere boeg te gooien dan de klassieke opleidingen die er bestaan. We wisten op voorhand dat een theoretische uitleg, van zitten en luisteren, totaal geen effect zou hebben. Vandaar de uitwerking van een andere formule.”
Thijs kwam op de proppen met ErgoQuest Escape Room: een spel dat alle aspecten van het takenpakket op een ergonomische manier benadert. “We hebben gewerkt rond 3 hoofdthema’s, in verschillende rondes”, zegt Thijs. “Eerst was er de bewustwording, waarin we hebben duidelijk gemaakt waarom het voor hen persoonlijk een meerwaarde is om aandacht te besteden aan ergonomie. Daarna kwamen enkele theoretische inzichten aan bod, waarbij informatie moest verzameld worden over hoe het lichaam werkt, wat belangrijk is en hoe de de hef- en tiltechnieken idealiter moeten toegepast worden. Tot slot waren er de praktische oefeningen, met uitdagingen die voor hen dagelijks voorkomen. Op een ludieke manier moesten ze aan de slag om deze technieken zo goed mogelijk toe te passen. Ze moeten zelf nadenken over de implementatie en kregen nadien feedback, zowel van de andere deelnemers als van ons.”
Interboring was tevreden over het resultaat: de medewerkers waren een hele namiddag geboeid door de materie en leerden spelenderwijs om de uitdagingen op vlak van ergonomie om te zetten in praktische oplossingen op de werkvloer. “Ook voor ons een waar succes”, aldus De Boevere. “De opleiding is uitgegroeid tot een creatieve teambuilding, en dat stemt ons uiterst tevreden.”
