! Kerngroep Family Business Coaches Expertisecentrum Familiebedrijven VKW Limburg 2 kopie

Shrink van Blind Getrouwd bemiddelt bij familiebedrijven

Conflicten in familiebedrijven zijn niet altijd van louter juridische aard. Om de vaak voorkomende onderhuidse spanningen en emotionele problemen aan te pakken, stelt VKW Limburg nu ook psychologen ter beschikking. Zoals de Hasseltse Sarah Hertens, die ook bij Blind Getrouwd de koppels samenstelt.

U kent de situaties wel: een dochter van een familiebedrijf wordt geacht het bedrijf over te nemen, maar is daar zelf nog niet helemaal van overtuigd en voelt druk van verschillende kanten. Er wordt een niet-familiale CEO aangesteld, maar dat blijkt voor de familie toch wat moeilijker dan gedacht. Twee broers die niet meer door dezelfde deur kunnen, maar beide wel actief zijn in het bedrijf. Vader en zoon die samen het bedrijf leiden en niet meer op dezelfde golflengte blijken te zitten…

VKW Limburg heeft om die knopen te ontwarren het Expertisecentrum voor Familiebedrijven opgericht. Er was al een Bemiddelingskamer, waarbij een erkend bemiddelaar een duurzame oplossing zoekt om te vermijden dat conflicten ontaarden in een rechtszaak. Een stap verder gaat de Kamer van Family Business Coaches. Het is een team van psychologen en coaches dat tijdens de verschillende scharniermomenten in een familiebedrijf ter hulp schiet. “De overgang naar een volgende generatie kan zo’n moment zijn”, geeft Koen Hendrix van VKW Limburg als voorbeeld. “Maar ook tal van andere situaties kunnen leiden tot spanningen binnen het familiebedrijf.”

Kerngroep
Daarom werd een kerngroep van zowel psychologen als erkende coaches samengesteld, die al ervaring hebben met het coachen van familiebedrijven. Eén van hen is de Hasseltse psychologe en relatietherapeute Sarah Hertens, die ook deel uitmaakt van het expertenteam van het VTM-programma Blind Getrouwd. “We hopen dat dit initiatief voor vele familie- en andere bedrijven de drempel kan verlagen om professionele hulp te zoeken”, aldus nog Koen Hendrix. “Want daar rust nog altijd een taboe op. Terwijl het zelfs preventief zijn nut kan hebben om ervoor te zorgen dat de familie rond een bedrijf gelukkiger wordt.”