ACV Limburg scoort bij de achterban door te eisen dat iedereen 25 dagen betaald verlof moet krijgen, ongeacht de sector. In branches zoals de horeca komt er in dat geval een hele week vakantie bij.
De werkgevers steigeren: “Vijf dagen extra vakantie betekent een stijging van de totale loonkost met twee procent”, rekent Bart Lodewyckx, gedelegeerd bestuurder van Unizo Limburg uit. “Men verwacht dat de ondernemers deze kost weer zomaar dragen. Vooraleer men over extra vakantiedagen praat, moet eerst de loonkost drastisch naar beneden. Bovendien is er nu al een tekort op de arbeidsmarkt, wie gaat al die verlofdagen opvangen? Een dergelijk voorstel zou trouwens via het interprofessioneel overleg onderhandeld moeten worden. We zijn dus niet te vinden voor het voorstel van ACV Limburg.”
En wie is de schuldige?
“De 20 dagen waarvan sprake is het minimum dat wordt opgelegd door Europa”, weet Bart Lodewyckx nog. “De realiteit is wel dat er op sectorniveau vaak extra vakantiedagen worden toegekend. Die keuze moet ook bij de sectoren blijven liggen. Daarnaast hebben we in ons land nog een resem aan andere verlofstelsels: van geboorteverlof, adoptieverlof en tijdskrediet tot verloven met een zorgmotief. We hebben in eerste instantie nood aan een vereenvoudiging en stroomlijning van al deze verlofstelsels vooraleer over meer vakantiedagen te gaan praten!”
