Met 1.427 waren ze donderdag en vrijdag: de bezoekers van het jaarlijkse Jobevent van Voka Limburg en Hogeschool PXL. De 15e editie al, die allicht het meest van allemaal, blootlegde dat de actuele vraag naar werkvolk veel groter is dan het aanbod.
Niet alleen de studenten waren bijzonder gegeerd door de bedrijven-standhouders, maar ook de 50-plussers die opnieuw aan de slag willen of zich willen heroriënteren op de krappe arbeidsmarkt in onze provincie. Deze specifieke doelgroep was uitsluitend op de tweede beursdag uitgenodigd. Tot tevredenheid van alle partijen.
“Wij zijn dankbaar en vereerd dat zoveel exposanten interesse tonen in het jong, afstuderend talent van onze hogeschool”, zegt Ben Lambrechts, algemeen directeur van PXL. “Het versterkt het vertrouwen in onze organisatie, in onze afgestudeerden en in de kwaliteit van onze opleidingen. Ik ben ook trots dat ons nieuw initiatief, een jobbeurs specifiek voor ervaren 50-plussers, meteen een schot in de roos is. Op deze manier vervullen we samen met onze partners ook onze maatschappelijke taak.”
Dat werkgevers openstaan om 50-plussers te engageren, bevestigt Kris Claes van Voka Limburg: “Met deze 50-plus jobdag willen we ook werkgevers blijven sensibiliseren en informeren over de belangrijke rol die deze doelgroep kan spelen in de huidige arbeidsmarkt. De inzet van oudere werknemers kan een deel van de oplossing zijn om de vele vacatures in te vullen in Limburg, al zullen we uiteraard moeten blijven inzetten op een flexibele arbeidsmarkt en een betere afstemming van duale opleidingen aan de noden van onze bedrijven.”
“Het is positief dat 50-pluswerkzoekenden via deze beurs de kans krijgen om zichzelf te presenteren bij bedrijven die openstaan om 50-plussers aan te werven”, zegt Luc Smeets namens VDAB Limburg. Dat vindt ook eregouverneur en voorzitter van 50pluz, Herman Reynders. “50-plussers hebben een relativerende, coachende en stabiliserende rol. Hun uitgebreide ervaring is van onschatbare waarde voor werkgevers. Deze jobbeurs bewijst dat veel bedrijven in Limburg de meerwaarde inzien om deze profielen in dienst te nemen en te houden.”
En nu maar hopen dat het daadwerkelijk tot een gerichte match komt tussen de beursbezoekers en de deelnemende bedrijven.
