Het vervangen van één medewerker kost in de meeste gevallen 27.000 euro. Het gaat daarbij enkel om de indirecte kosten zoals opleiding, omzetverlies en kosten voor aanwerving. Dat heeft het HR adviesbedrijf Hudson berekend. Bedrijfsleiders maken niet altijd het volledige kostenplaatje op vlak van personeelsverloop, zo stelt onderzoeker Meindert Giessen bij en Hudson vast. Hij deed een onderzoek bij 19 (grotere) bedrijven en organisaties, zoals Brussels Airlines, Van Gansewinkel, Tele 2 Nederland en Cegeka. In totaal zijn die bedrijven goed voor 7.000 medewerkers. De jaarlijkse kost van het personeelsverloop bij deze bedrijven kwam uit op een slordige 676.000 euro. “Cijfers waar de betrokken bedrijven toch raar van opkeken”, zegt Giessen.
