De werkgeversorganisaties begrijpen dat er maatregelen nodig zijn nu het aantal coronabesmettingen sterk stijgt en de druk op de ziekenhuizen verhoogt. “We willen daar zeker aan meewerken, laat dat duidelijk zijn”, stellen Leten en Lodewyckx. “We begrijpen dat er moet gewaakt worden over de afstandsregels, het dragen van het mondmasker, de handhygiëne, én over het maximaal toepassen van telewerk, voor zolang het de normale werking van de bedrijven niet in het gedrang brengt. Maar, even kordaat zeggen we dat van een algemene telewerkverplichting geen sprake kan zijn.”
Het duo van Voka en Unizo Limburg argumenteert: “Bedrijven geven nu al een ruime invulling aan de aanbeveling om te telewerken. Dat is echter nog iets heel anders dan een algemene verplichting. Onze bedrijven zijn covid safe en moeten op die manier verder kunnen blijven werken. We gaan nu toch de economie geen onnodige klap verkopen? Want een verplichting tot telewerk van overheidswege zou een onnodige en onnuttige maatregel zijn. Het zou onze ondernemingen rechtstreeks en onrechtstreeks opnieuw economische schade toebrengen en op termijn dure ondersteuningsmaatregelen op gang brengen.”
Booster: nu!
De werkgeversorganisaties vragen andere en betere maatregelen, zoals een snelle uitrol van de boosterprik. “Bedrijven staan klaar om dat logistiek mogelijk te maken. Vaccinaties op de werkvloer zullen een essentieel element vormen om iedereen zo snel als mogelijk opnieuw geprikt te krijgen.
Wat Ruben Lemmens, gedelegeerd bestuurder van VKW Limburg ervan vindt, kan je hieronder zien:
