In 4 stappen naar sterke employer branding

Onder ‘employer branding’ valt alles wat je doet om als werkgever een voorkeurspositie ten opzichte van de concurrentie te krijgen. En dat werkt. Wist je dat je met een sterk employer brand tot twee keer sneller iemand aanwerft? Snel aan de slag dus!

Aangeboden door adverteerder

06 februari, 2022

Stap 1. Communiceer authentiek

Communiceer altijd authentiek over je bedrijf, zowel naar de buitenwereld als naar je medewerkers toe. Toon wat er zich afspeelt achter de schermen. Toekomstige medewerkers willen weten hoe het is om voor jouw bedrijf te werken. Daarnaast is ‘doen wat je belooft’ essentieel als het gaat over authentieke communicatie.

Bij Kingfisher marketing staat ‘betrokkenheid’ op één. Tussen de collega’s én met de klanten, dat zetten we in de kijker op onze socialemediakanalen.

Stap 2. Bouw een sterke interne cultuur uit

Start bij jezelf. Communiceer jouw bedrijfswaarden, missie én aanpak duidelijk naar alle medewerkers. Zo weet iedereen waar je bedrijf voor staat en waar jullie naartoe werken. Hou je medewerkers op de hoogte van veranderingen en betrek hen bij het reilen en zeilen van het bedrijf.

Bij Kingfisher marketing organiseren we regelmatig een strategiedag (of -weekend) om de collega’s op de hoogte te houden over onze aanpak en visie. Werken aan een goede teamsfeer doen we onder meer met Vespatochtjes en lekkere etentjes.

Stap 3. Bepaal je positionering als werkgever

Bepaal welke aspecten van je interne cultuur je wilt highlighten voor toekomstige medewerkers. De korte communicatielijnen? De flexibele uren of jullie creatieve teamactiviteiten? Pols ook eens bij je medewerkers. Wat maakt dat zij graag bij jouw bedrijf werken? Neem die antwoorden en aspecten mee in je communicatie.

Ga je actief op zoek naar nieuwe medewerkers? Gebruik dan zeker social media in je rekruteringsstrategie. In onze eigen vacatures staan de leuke teamsfeer, de glijdende uren – je kan starten tussen 7.30u en 10u – en het flexibele thuiswerk – ja, ook na corona – duidelijk vermeld.

Stap 4. Maak ambassadeurs van je medewerkers

Dankzij een sterke interne cultuur maak je van je medewerkers echte ambassadeurs. Niets zo authentiek als collega’s die positieve dingen vertellen over jouw bedrijf. Denk aan filmpjes waarin zij de voordelen van jouw bedrijf vertellen, quotes, een blik achter de schermen, … Neem die zaken op in je socialemediacontent en deel ze met de wereld.

Ondersteuning nodig met jouw employer branding? Kingfisher marketing helpt je graag.

Marketingcommunicatiebureau Kingfisher marketing realiseert de doelstellingen van klanten, met een onderbouwde strategie, sterke content, uitgebalanceerde online aanpak en krachtig grafisch ontwerp.