Hoe legaal is uw Poolse werkkracht?

Om de schaarste op onze arbeidsmarkt weg te werken, wordt massaal beroep gedaan op buitenlandse arbeidskrachten, niet zelden uit het voormalige Oostblok. Via creatieve formules van detachering, contracting of (nep-)zelfstandigenstatuten worden de wettelijke grenzen daarbij afgetast. Vaak beseffen ondernemingen die hiervan gebruik maken zelfs niet dat ze zo illegaal opereren. De Overpeltse ondernemer Bart Moors (o.a. Tigro Industries) zegt nu alle achterpoortjes te hebben afgesloten en met zijn nieuwe uitzendkantoor Zanteo, het ei van Colombus ontdekt te hebben. “Zanteo is een Pools uitzendbedrijf met 15 vestigingen dat we hebben overgenomen,” zegt hij. “Via dat kanaal rekruteren we Poolse werknemers op motivatie, flexibiliteit, technische kennis, enzovoort. Niet zelden zijn het koppels, die de werkloosheid in Polen willen ontvluchten en maar al te graag in België aan de slag willen, waar ze bovendien betaald worden volgens de veel betere Belgische loon- en arbeidsvoorwaarden. We bieden hen daarenboven in België opleiding, huisvesting en sociale begeleiding, wat voor klanten de drempel verlaagt. Hier mogen ze volledig legaal werken omdat Zanteo een erkenning heeft als Vlaams uitzendkantoor én de werknemers hun inkomstenbelasting in België betalen. De sociale lasten op het loon betalen wij als Pools bedrijf in Polen. Daarmee zijn we zowel op sociaal, jurdisch als fiscaal vlak volledig in orde.”
Bart Moors maakt zich sterk op korte termijn zo’n 1000 gemotiveerde werknemers te kunnen klaarstomen, voor functies in logistiek, productie, schoonmaak, enzovoort. “We werken ook heel hard aan onze erkenning voor de bouwsector, zodat we ook daar spoedig Poolse arbeidskrachten kunnen leveren,” besluit de zaakvoerder.