Volgens de meest recente lijst van knelpuntberoepen van de VDAB staat het beroep van technicus industriële installaties bovenaan de lijst van meest noodlijdende posities, en er is niet meteen licht aan het einde van de tunnel. “Onze sector biedt nochtans tal van boeiende mogelijkheden voor wie houdt van technische uitdagingen en innovatie”, vindt CEO Joris Vrancken, sinds kort ook voorzitter van Voka Limburg.
Bij P&V Group is het aantal vacatures in verschillende elektrotechnische functies inmiddels tot een veertigtal aangegroeid. “Voor bordenbouwers duurt het vandaag vier tot acht weken om een vacature in te vullen”, zegt HR-directeur Hedwig Moors. “Maar vacatures voor projectmanagers staan soms zes maanden open vooraleer we iemand vinden.”
De krapte op de arbeidsmarkt zet een rem op de groei van P&V Group, die met vestigingen in België en Nederland is uitgegroeid tot de grootste onafhankelijke bordenbouwer van de Benelux, goed voor een omzet van 80 miljoen euro met 400 werknemers. “Het is niet zo dat we opdrachten moeten weigeren, maar bij elke nieuwe opdracht is het een heel gepuzzel om de werken te plannen”, gaat Moors verder.
Alles uit de kast
Om vacatures toch ingevuld te krijgen, halen bedrijven zoals P&V Group vandaag alles uit de kast. Het gaat daarbij niet alleen over het vinden van nieuwe mensen, maar ook over het aan boord houden van werknemers. “We hebben onze loonpakketten en extralegale voordelen jaren geleden al aangepast aan de krapte op de arbeidsmarkt”, legt Hedwig Moors uit. “Bovendien werken we met goede en flexibele uurroosters en proberen we de arbeidsomstandigheden zo aangenaam mogelijk te maken.”
HR-verantwoordelijke Hedwig Moors zet bij de zoektocht naar nieuwe mensen ook volop in op opleiding. “We geven ook mensen zonder ervaring en schoolverlaters een kans via een intern opleidingstraject. We hebben daarvoor zelfs onze eigen monitoren opgeleid. Dat heeft overigens succes. Eenmaal aan boord, is het belangrijk om de werknemers aan boord te houden, bijvoorbeeld met voldoende doorgroeimogelijkheden.”
P&V Group is de voorbije jaren fors gegroeid, onder meer door verschillende overnames, en zette ook zijn eerste stappen in Nederland. De 40 vacatures situeren zich niet alleen in de vestiging in Heusden-Zolder, maar ook in Genk, Kortrijk en in het Nederlandse Zwijndrecht.
