Na consultatie van de federale ministers, heeft de RVA-top aan de vakbonden bij Ford Genk en de toeleveranciers laten weten dat zij buiten de nieuwe wetgeving op de werkloosheidsuitkeringen vallen. Er zal een clausule worden opgemaakt die bedrijven in de oude regeling plaatst als ze voor 1 november 2013 een CAO ondertekend hebben (en bij de griffie bezorgd). Een hele opluchting voor de Ford-werknemers, aangezien ze dreigden zonder dopgeld te vallen als ze eind 2014 hun ontslag zullen krijgen.
De vakbonden hadden intussen al honderden mensen gemobiliseerd om vrijdag te gaan betogen tegen de maatregel in Hasselt. Die actie wordt nu afgeblazen. Buiten de autofabrieken reageren werknemers van andere bedrijven ontgoocheld op de uitzondering. Velen vinden dat werknemers van Ford en de toelevering al uitzonderlijk veel premies en andere voordelen hebben bedongen (in tegenstelling tot ontslagen werknemers van andere bedrijven die vaak alleen het wettelijke minimum krijgen). Dat zij nu ook een uitzondering op de wet bekomen, is anderen een doorn in het oog.
