Zijn er zelfsturende teams in uw organisatie? U weet wel, groepjes werknemers die veel vrijheid en verantwoordelijkheid krijgen om zelf hun werk te organiseren? Precies om die teams toch enige houvast te geven, heeft het Diepenbeekse IT-huis Datalink een bijzondere applicatie gemaakt: Teamify.
Er zijn hevige voorstanders van zelfsturende teams, die vinden dat op die manier een bijzondere dynamiek en efficiëntie op het werk ontstaat. De medewerkers helemaal loslaten is echter moeilijk, omdat er ook tussen de teams een goede verstandhouding moet zijn en er afspraken op bedrijfsniveau moeten gerespecteerd worden.
Om het geheel te doen kloppen hebben Danny Daniëls en Karen Dendas van Datalink het platform Teamify ontwikkeld. “Het idee is ontstaan toen we zelf als bedrijfsleiders onze mensen meer autonomie gingen geven”, zeggen ze. “We werkten zelf dubbele shiften, en dat was niet vol te houden. Toch wilden we als ruggensteun onze medewerkers een aantal processen en richtlijnen meegeven. Dat alles hebben we gebundeld op één platform, en zo is Teamify ontstaan.”
Met de nieuwe toepassing krijgen medewerkers de meest actuele documenten en filmpjes te zien die voor hun team relevant zijn. Het systeem laat tevens persoonlijke opleiding toe. “We merken de toegevoegde waarde voor zelfsturende teams, meer bepaald de hogere jobtevredenheid en het extra geluksgevoel”, aldus Karen Dendas (foto). “Zo creëer je trouwe medewerkers….”
Datalink zoekt overigens nog 50 bedrijven die een praktijktest willen doen met Teamify.
