De actie is simpel. Iedere medewerker van de Glowi-groep mag vrienden en kennissen naar een sollicitatiegesprek sturen. Komt het tot een arbeidsovereenkomst, mogen zowel de bestaande als de nieuwe medewerker een premie tot 1000 euro (bruto) op de rekening bijschrijven. “Een bedrag dat kan tellen in crisistijden”, vindt Jo Mellemans. “Tegelijk willen we hiermee ook de koopkracht van de mensen verhogen. Wie erin slaagt om één of meerdere mensen voor te stellen als huishoudhulp, uitzendkracht of bediende, kan zo zijn inkomen fors opwaarderen.”
Voor Glowi is het een opmerkelijke manier om de tientallen vacatures in te vullen. “De schaarste in de arbeidsmarkt treft alle sectoren hard”, aldus Jo Mellemans en Elly Huysmans. “Iedereen vist in dezelfde vijver. En dus moeten wij op een andere manier het verschil maken. Daarom doen we een extra inspanning en deze uitzonderlijke stunt.”
