4U2 moet daarmee het eerste interimkantoor in Europa zijn dat ook mogelijke profvoetballers naar een job wilt loodsen. “En Danny Boffin is daar natuurlijk de ideale man voor”, lacht investeerder Geert Vandikkelen, die mee in het project stapt. “We hebben tegenwoordig een bijzondere arbeidsmarkt. Er staan onvoorstelbaar veel jobs open en toch geraken sommige mensen maar niet aan een job. Dat valt moeilijk te verantwoorden in een periode waarin we alle beschikbare talenten broodnodig hebben.”
Coachen
Dat heeft volgens Vandikkelen te maken met begeleiding. “Het talent en de vaardigheden zijn er meestal wel”, gaat hij verder. “Maar sommige jongeren hebben nu eenmaal niet de juiste houding. Wij gaan hen coachen, en daar gaan we de tijd voor nemen. Vergelijk het met leerlingen die op school bijlessen krijgen. Nadien zijn ze meer gemotiveerd en kunnen ze wel mee. Zo is het ook op de arbeidsmarkt. Sommige mensen hebben gewoon dat extra duwtje nodig om van start te geraken. We hebben al met bedrijven gesproken die geloven dat we hen kunnen helpen met onze aanpak.”
Buitenlandse krachten
Ex-Rode Duivel Danny Boffin die in zijn gloriejaren STVV terug naar eerste klasse hielp, stapte na zijn voetbalcarrière in de bouwsector. “Daar zijn naast onze eigen mensen ook buitenlandse krachten noodzakelijk. Ik ben voor bedrijven al mensen gaan zoeken in Polen en Oekraïne. Dat gaan we met ons interimkantoor ook doen. We mikken even goed op de vele Oekraïners die hier vandaag al zijn, maar hun weg nog niet vonden naar de bedrijven. Mits wat hulp kunnen zij perfect helpen om hier knelpuntberoepen in te vullen. Je moet er dan wel wat extra tijd en begeleiding in willen steken. Dat is een uitdaging voor de interimsector. Die leegte gaan we invullen.”
Eigen ploeg
Voetbaltalent dat onder de radar bleef, kan eveneens aankloppen bij het interimkantoor van Danny Boffin. “Ik ben nu al coach bij KFC Diest. Maar er komt dus een eigen interimploeg bij 4U2. Waarom ook niet? Ik merk heel vaak dat voetbaltalent onontdekt blijft. Dan zie je iemand op een pleintje plots fantastische dingen doen. Sommige jongeren maken verkeerde keuzes, terwijl ze wel de vaardigheden hebben. We willen hen met wat discipline en training laten ontdekken wat ze in hun mars hebben. Dat kan absoluut nieuwe profvoetballers opleveren. Waarom zou dat niet via een interimkantoor kunnen? En als toch blijkt dat het voetbaltalent niet toereikend is, is de ervaring nog altijd niet verloren. In ploegverband leren denken en werken, de nodige discipline kweken, samenwerken en trainen zijn voor veel jobs nuttige vaardigheden. Het kan best zijn dat we de perfecte loodgieter op onze grasmat ontdekken. Wedden dat die ook goed zijn kost gaat verdienen?”
