“Elke cultuur heeft zijn eigen kenmerken, en dat komt natuurlijk ook tot uiting op de werkvloer”, zegt Bahar Kavas, coördinator van de expatwerking bij POM Limburg. “Zo is een managementstijl in Nederland bijvoorbeeld heel anders dan in België. Met deze opleidingssessie willen we meer duidelijkheid brengen, waarbij we focussen op de culturele verschillen in landen als Japan, China, Nederland en de Verenigde Staten. Het is cruciaal om te begrijpen waarom interne spanningen ontstaan en hoe buitenlandse leidinggevenden bewust of onbewust handelen vanuit hun perspectief of culturele achtergrond.”
De Wereld op de Werkvloer, zoals de training werd gedoopt, behandelt concrete topics als een open culturele mindset, communicatiediversiteit, het herkennen van cultuurgebonden signalen en het geven van feedback.
De Limburgse expatwerking van POM Limburg, die samen met het ACV en ABVV deze sessies organiseert, ontving trouwens recent ook extra financiële steun vanuit Vlaanderen. Vlaams minister van Economie en Werk Jo Brouns maakte voor zowel 2024 als 2025 een extra injectie van 50.000 euro vrij. Waarom? “Dé grondstof van Vlaanderen is kennis”, aldus de minister. “Daarom willen we een arbeidsmigratiebeleid voeren waar we de focus leggen op het aantrekken van hooggeschoolde profielen en onderzoekers voor onze bedrijven en kennisinstellingen.”
De Limburgse gedeputeerde Vandeput, tevens voorzitter van POM-Limburg, sluit zich hierbij aan: “Projecten als de Einsteintelescoop, de Health Campus en de uitbreiding van Corda Campus zijn aantrekkingspolen voor buitenlandse bedrijven in Limburg. Die nieuwe campussen trekken een groeiend aantal kennisgedreven professionals aan van buiten onze provincie. Het is belangrijk om hen een warm welkom te geven en te ondersteunen in hun nieuwe werk- en leefomgeving.”
