De winst (EBIT) bleef stabiel rond 10% van de omzet en het personeelsbestand groeide verder aan tot net onder de doelstelling van 200 medewerkers. Enig probleem? “In 2021 woog het personeelstekort deels op de omzetgroei, daarom starten we met een dynamisch acquisitiebeleid”, stelt Ruyters. “We moeten in de komende maanden en jaren extra werknemers aantrekken. Zo wil het bedrijf verder uitgroeien tot dé specialist in digitale transformatie, met bijzondere aandacht voor duurzaam ondernemen.”
De omzetgroei van ACA Group in 2021 is voor een groot deel te danken aan bestaande klanten die de samenwerking verder uitbreidden. “We halen een klantentevredenheidsscore van meer dan 90%”, aldus een fiere CEO. “Groeipotentieel is er genoeg. Maar mensen vinden? Vandaar dat we de organische groei gaan aanvullen met een actieve acquisitiepolitiek. We speuren in binnen- en buitenland de markt af naar overnamekansen. We kijken daarvoor vooral naar kmo’s die in onze expertise van digitale transformatie, een verregaande en duurzame samenwerking of een overname door ACA Group willen overwegen.”
