Volgens de recente Unizo-bevraging kampt 6 op 10 ondernemers nu al met werknemers die afwezig zijn omdat ze een ‘baaldag’ hebben. Zeg maar: die zich onterecht ziek melden. Nogal logisch dat de bedrijfsleiders dan ook het voorstel van Groen willen kelderen om het indienen van een ziektebriefje pas vanaf de 4e dag afwezigheid verplicht te maken. “Totaal absurd”, vinden de werkgevers. 90% van hen is overtuigd dat zo’n maatregel alleen maar misbruik in de hand zou werken.
Ondernemersorganisatie Unizo Limburg treedt de leden bij: “Een ziektebriefje is op dit moment de enige stok achter deur om mogelijke fraude tegen te gaan”, zegt Bart Lodewyckx van Unizo Limburg. “Zolang er geen alternatief is, is afschaffen geen optie. We vragen om -als preventieve maatregel- meer in te zetten op een verzuimbeleid op maat van kmo’s.” Ook voor BVAS, de Belgische Vereniging van Artsensyndicaten, is het zomaar afschaffen van ziektebriefjes geen goed idee. Zij waarschuwen vooral voor het uitstel van consultaties en de mogelijk negatieve gevolgen.
“We moeten misbruiken en onterechte afwezigheden in ondernemingen kunnen bestrijden”, zegt Bart Lodewyckx nog. “Dat heeft voor Unizo niets te maken met conservatisme. Het ziektebriefje is het recht van de werkgever om hier beroep op te doen bij afwezigheid van de werknemer. Bij veel kmo’s heerst er vertrouwen, maar we mogen ook niet naïef zijn. Er zijn nu eenmaal werknemers die de kantjes ervan aflopen en onterecht op het werk afwezig zijn…”
