“Door onze sterke groei het afgelopen jaar zijn we dringend op zoek naar extra arbeiders”, vertelt Dieter Vanlommel, die als projectleider in het bedrijf werkt. “Omdat we een bedrijf zijn met veel jonge werknemers, wilden we jeugdbewegingen motiveren om eens in hun netwerk te kijken of er geen geschikte kandidaten zijn. Brengen ze een straffe kandidaat aan met wie het klikt en waarmee we in zee gaan, dan mag jouw vereniging met 1.000 euro extra zakgeld op kamp vertrekken.”
Dieter Vanlommel is 25 en begon zelf op de werf. Intussen is hij gepromoveerd. “Die groeikansen, dat maakt het uitdagend. In een jaar tijd ging ik van installateur naar projectleider.” Sollicitanten hebben volgens Vanlommel vooral een goede dosis motivatie nodig. “Ze moeten niet per sé de opleiding gehad hebben. Technisch aangelegd zijn is belangrijker, want je kan het vak ook op de werkvloer leren. Zo heb ik het zelf ook gedaan.”
Het team van 4Technics bestaat uit mannen die vroeger bij de jeugdbeweging waren, en een jonge sfeer kenmerkt het bedrijf op de werkvloer. “We hebben pas nog een kickertafel gekocht voor na de werkuren.” Het bedrijf heeft 10 mensen op werven werken, en op het bureau nog eens 5 man. Het bedrijf is vooral actief in residentiële projecten, zowel in villa’s als in kleinere particuliere huizen, maar ook grote b2b-projecten, zoals de nieuwe verpakkingscentrale van Den Berk Délice. “We zijn sterk gespecialiseerd in warmtepompen. Een koelplafond is de laatste nieuwe trend, en daar zijn we een voortrekker in.”
Geïnteresseerden vinden meer info op de website van het bedrijf.
