Betonfabrikant Ebema, met vestigingen in Rijkevorsel en Zutendaal, heeft de HR-award van Voka-Limburg gewonnen. De organisatie beloonde het bedrijf voor de vernieuwende manier waarop het de medewerkers bij zijn werking betrekt.
Voka-Limburg nomineert jaarlijks 5 bedrijven vanwege hun vernieuwende HR-beleid. Tijdens het Feest van de HR werd de winnaar bekendgemaakt en dat werd Ebema. De specialist in prevabbeton stelt 230 mensen te werk, waarvan een 50-tal in Rijkevorsel waar vooral maatwerk gebeurt.
Medewerkers participeren
Een van de onderscheidende factoren in het dossier was de manier waarop de medewerkers participeren in het beleid. Zo formuleerde de directie eind 2015 een ambitieus groeiplan. Het doel: een omzetverhoging van 25 % tot 50 miljoen tegen 2020. De essentie van het plan lag niet zozeer in de omzetstijging zelf, wel in de betrokkenheid van de medewerkers.
CEO Sonja Kuypers: “Groei – op eender welk vlak – is alleen mogelijk wanneer die wordt gedragen door je medewerkers. Daarom stelden we samen met onze medewerkers een concreet actieplan op. Vanaf april 2016 schreven 130 medewerkers mee aan dit Toekomstplan 2020. Meer dan 45 werkgroepen bogen zich over 16 actiedomeinen. Dat resulteerde in meer dan 250 concrete actiepunten en quickwins – klein en groot.”
“Belangrijk is ook: veel zaken zijn verbeterd, veel nieuwe projecten opgestart”, vult Jan Panis aan. “Voor en door onze medewerkers. En dit alles binnen de context van een familiebedrijf. Dat merk je ook aan onze vijf waarden: samenwerken, zorgen, vernieuwen, excelleren en respecteren. Ze dragen stuk voor stuk een HR-component in zich. Nu is het aan ons allen samen om ons de volgende jaren een waardig houder van deze award te tonen.”
