Ieder jaar worden bedrijven die de juiste visie en mentaliteit hebben, in samenwerking met de Vlerick Business School, erkend met het felbegeerde Great Place to Work-certificaat. Dit label wordt uitgereikt door het Great Place to Work Institute aan bedrijven waarvan medewerkers als management een enquête invullen. Deze volledig anonieme enquête meet belangrijke aspecten zoals vertrouwen, trots en plezier binnen de organisatie, met als doel goed werkgeverschap te erkennen en te belonen.
Voor Netropolix is het niet de eerste keer dat het IT-bedrijf meedeed. Vorig jaar behaalde het al het label als blijk van hun inzet en initiatieven. Omdat ook voor de nieuwe groep een goede werkomgeving hoog op het prioriteitenlijstje staat, deed het gezamenlijk mee aan het Great Place to Work-traject. In juni werden de enquêtes verspreid onder alle medewerkers via een anonieme link en in juli ontvingen ze de uitslag: de nieuwe groep mag een jaar lang het Great Place to Work-label dragen.
Alhoewel de fusie nog relatief jong is, voelen de medewerkers zich al echt thuis. Maar liefst 90 procent van de collega’s geeft aan dat er een sterk kameraadschap heerst binnen het bedrijf. Daarnaast geldt er een algemene tevredenheid van 83 procent en vindt 89 procent van de medewerkers dat de Netropolix-Netflow groep een welverdiende Great Place to Work is.
Ook na deze bekroning zal de kersverse onderneming naar eigen zeggen blijven investeren in de groei en ontwikkeling van haar medewerkers. Het bedrijf blijft inzetten op de gelijkheid en samenhorigheid van de onderneming over alle locaties heen. Tot slot nemen ze de waardevolle feedback mee en laten ze weten dat het op regelmatige basis bevragingen zal doen om op die manier korte lijnen te houden met alle teams.
