Vacatures raken steeds moeilijker ingevuld door de krapte op de arbeidsmarkt. De app van My Local Job brengt Hoogstraatse bedrijven en werkzoekenden digitaal samen.
“Je kan het vergelijken met een jobbeurs die 24 uur per dag doorgaat”, legt schepen van Economie Katrien Brosens (Hoogstraten Leeft) uit. “Bedrijven en verenigingen sturen heel eenvoudig een vacature uit en de werkzoekende kan zich al swipend vlot kandidaat stellen.”
“Een groot pluspunt is dat de app voor alle type statuten en elke soort organisaties gebruikt kan worden. Bedrijven van alle sectoren en verenigingen kunnen dankzij de app vlot en makkelijk nieuwe vaste medewerkers, studenten, flexi-medewerkers of vrijwilligers vinden.”
“Ook de scholen maken actief gebruik van My Local Job. De leerlingen maken via Smartschool kennis met de app. In de lessen Nederlands krijgen ze tips over hoe ze zich kort en krachtig kunnen voorstellen tijdens een online sollicitatie. Zo stimuleren we jonge Hoogstratenaren om lokaal hun eerste stap op de arbeidsmarkt te zetten. Ook het woonzorgcentrum Stede Akkers gaat My Local Job gebruiken.”
Om de lokale ondernemers te ondersteunen, neemt het stadsbestuur de eerste twee jaar de abonnementskosten van My Local Job op zich.
Kernverwachtingen
My Local Job is al actief in zeven gemeenten in de provincie Antwerpen. “We zien dat het daar resultaat oplevert”, zegt Ann Callens van My Local Job. “Werkzoekenden krijgen zicht op de lokale vraag en verenigingen kunnen helpende handen zoeken voor activiteiten. Werkgevers die het systeem gebruiken, moeten een korte omschrijving geven van hun kernwaarden. We willen zo breed mogelijk gaan en contacteren ook bedrijven uit de sociale economie.”
“Het is belangrijk om lokaal te verankeren”, zegt mede-oprichter Serge De Groof. “Ik had in het begin verwacht dat My Local Job voor 80% door studenten zou gebruikt worden, maar het gaat om 50%. We bereiken dus meer mensen die op zoek zijn naar bijvoorbeeld een flexijob om hun energierekening te kunnen betalen.”
