Worstel je ook wel eens met de vraag hoe de juiste mensen te vinden en aan boord te houden? Kan jij zeggen welke talenten je medewerkers in zich hebben of hoe je die kan ontdekken? Vraag jij je ook wel eens af hoe je je medewerkers mee kan laten groeien met je organisatie? Heel wat ondernemingen zoeken antwoorden op deze prangende vragen. Als specialist in talent- en loopbaanmanagement geeft Hura je graag 10 tips waarmee je direct aan de slag kunt en aan een duurzaam talentmanagement werkt.
1. Formuleer een duidelijke en inspirerende toekomstvisie en communiceer deze aan alle medewerkers in je organisatie.
Hiermee maak je duidelijk welke richting de organisatie uitgaat en creëer je een gemeenschappelijk en ambitieus doel. Medewerkers kunnen daardoor beter inschatten wat de organisatie nodig heeft en hoe ze met hun kwaliteiten kunnen bijdragen aan de groei van je organisatie.
2. Ga in gesprek met je medewerkers over hun functioneren, sterktes en ontwikkelingspunten. Formuleer daarbij duidelijke verwachtingen.
Op die manier concretiseer je de impact van veranderingen op ieders job en hoe ze zich daarop kunnen voorbereiden. Dit kan je doen door het organiseren van functionerings- en evaluatiegesprekken of loopbaangesprekken.
3. Reik je medewerkers mogelijkheden aan om te ontwikkelen en bij te blijven. Faciliteer hen zodat ze gemotiveerd zijn om toekomstgerichte competenties te ontwikkelen.
Ontwikkelingsmogelijkheden zijn een goede reden voor medewerkers om zich te binden aan je bedrijf. Heb hierbij aandacht voor alle doelgroepen binnen de organisatie.
4. Maak ontwikkelingsmogelijkheden helder aan de hand van een POP.
In een POP, een persoonlijk ontwikkelingsplan, beschrijf je de ontwikkelingsnoden van je medewerker en maak je afspraken om deze aan te pakken en het resultaat op te volgen. Een POP is bovendien een krachtig instrument om vervolgens tijdens functionerings- of loopbaangesprekken te gebruiken.
5. Identificeer de trekkers in je organisatie.
Coach hen intensief, zowel op persoonlijk als op vaktechnisch vlak. Zij zijn je leiders van morgen!
Benieuwd wat de 5 andere tips zijn? Die vind je in één klik op onze website.
Wil je je daarnaast nog meer laten inspireren? Dan heten wij je graag welkom op onze ontbijtsessie op 11 oktober. Wat mag je daar verwachten? Een gevarieerde ochtend waarin zowel actuele inzichten, best practices als boeiende sprekers aan bod komen. Het thema: ‘ontwikkelen van medewerkers: inspiratie en best practices voor een sterk loopbaanbeleid’. Interesse? Meer info & inschrijven kan via deze link.
