4 op 10
Bijna 4 op 10 ontslagen komt er op initiatief van werknemer zelf. Werd een arbeidscontract ontbonden, dan was dat niet zozeer omdat de werkgever afscheid nam van zijn werknemer. In liefst 38 % van de contractbeëindigingen in Antwerpen was het de werknemer die ontslag nam, een duidelijke verschuiving weg van de werkgever.
Slechts 17% van de contracten werd beëindigd op initiatief van de werkgever, het laagste percentage in drie jaar tijd. In 1 op 3 gevallen gingen werkgever en werknemer uiteen in wederzijds akkoord.
Great resignation
“De uitstroom uit de arbeidsmarkt en de instroom lijken elkaar op te heffen, maar er is wel een groot verschil”, zegt Ann Debacker, kantoordirecteur van Acerta Antwerpen. “Het zijn vooral de werknemers die het initiatief nemen om hun contract op te zeggen, waardoor bedrijven gedwongen worden om te reageren en nieuw personeel aan te trekken. Het fenomeen is gelijkaardig aan The Great Resignation die het afgelopen jaar in de VS aan de gang was, maar dan in beperkte mate. Bedrijven moeten bijgevolg dezer dagen soms heel creatief uit de hoek komen om zich op de krappe arbeidsmarkt in de kijker te werken en het geschikte personeel te vinden.”
