Het goede nieuws: ondernemingen willen aanwerven. Dat staat in de nieuwste bevraging van Voka Mechelen-Kempen. Maar geschikt personeel vinden? Dat is voor 37 procent van de bevraagde bedrijven véél moeilijker geworden dan een half jaar geleden. Een tekort aan handen: het is één van de grootste problemen die ondernemingen nu ondervinden, en dat in zowat alle sectoren.
“Door de snelle groei van onze economie kunnen bedrijven weer aanwerven. Dat is echt goed nieuws. Maar er zijn handen te kort. Eén op de vier bedrijven geeft zelfs aan dat ze werk moet uitbesteden aan andere ondernemingen. Omdat ze anders de afspraken met de klant niet kunnen nakomen. Op zich worden andere bedrijven daar ook beter van. Maar ook die bedrijven dreigen tegen een tekort aan te lopen. En dat kan een forse rem op onze groei betekenen. Net nu bedrijven uit de crisis geraken”, zegt Tom Laveren, gedelegeerd bestuurder van Voka Mechelen-Kempen.
Nieuwe cijfers van de VDAB tonen aan hoe de vijver met talentvolle medewerkers in sneltempo opdroogt. Op onderstaande grafiek is te zien dat een bedrijf, gelegen in de provincie Antwerpen, in januari 2017 nog gemiddeld uit 9 kandidaten kon kiezen voor één vacature. Vandaag is dat intussen gezakt naar gemiddeld 6. “In februari van dit jaar waren het er nog 7. Het aantal daalt dus sneller dan anders. De vijver droogt in sneltempo op”, zegt Laveren. “Het is positief dat een kwart van de ondernemingen investeert in de herscholing en opleiding van de eigen medewerkers. Dat is één van de manieren die Voka vooropstelt om dit tekort op te lossen.”
