“Ondanks de opvallende groei van onze groep de afgelopen jaren, zijn we trots dat we er in geslaagd zijn om onze kenmerkende veiligheidscultuur door te trekken naar al onze dochterbedrijven”, zegt Eric van den Bergh, verantwoordelijke Preventiedienst & Veiligheid bij B&R. De ernstgraad van de arbeidsongevallen – dat is het aantal dagen verlet per 1000 werkelijk gepresteerde uren – daalde van 1,83 in 2017 naar 0,61 in 2020. Met 21,6 ongevallen per miljoen gepresteerde uren blijft het aantal arbeidsongevallen en de frequentiegraad voor de hele groep stabiel.
“Door op een positieve manier naar veiligheid en gezondheid te kijken en samen met collega’s naar oplossingen te zoeken en te focussen op de positieve zaken, hebben we in ons beleid een duidelijk shift gemaakt van reactief en repressief naar positief en motiverend”, aldus van den Bergh.
Jaar van Welzijn
Corona heeft zowat alles door elkaar geschud. “De snel wisselenden covid-maatregelen en de wisselende omgevingen en zorgden voor heel wat extra uitdagingen. Er werden veel inspanningen geleverd om de risico’s tot een minimum te beperken”, zegt Sam Daems, gedelegeerd bestuurder van B&R Bouwgroep. “Het is als werkgever – nu meer dan ooit – van groot belang om het welzijn van je medewerkers niet uit het oog te verliezen. Daarom riep B&R Bouwgroep 2021 uit tot het ‘Jaar van Welzijn op het Werk’.
“Er zijn heel wat factoren die een invloed hebben op hoe goed we ons voelen”, vult van den Bergh aan. “De mate waarin we bewegen bijvoorbeeld, ons voedingspatroon, onze slaapgewoontes, ons mentaal welzijn… Al deze aspecten zullen in de komende maanden aan bod komen.” Elke twee maanden wordt er een nieuw thema aangesneden, waarrond diverse acties worden opgezet. Door een mix van offline en online inspanningen worden medewerkers geïnformeerd en geïnspireerd.
B&R Bouwgroep telt 25 bouwgerelateerde bedrijven verspreid over heel Vlaanderen en biedt werk aan meer dan 850 medewerkers. Deze zijn actief in de Benelux, Duitsland en het Verenigd Koninkrijk.
