“Het is niet altijd evident om personeel te vinden. We proberen daarom om mensen op een ludieke manier aan te werven”, zegt General Manager Jordy Tabor. “In totaal ontvangen we vandaag zo’n veertig kandidaten en spelen we kort op de bal om te weten of er een match is. We zijn vooral op zoek naar mensen voor de horeca of voor onze schoonmaakploegen, maar ander talent is altijd welkom. Bij Sunparks werk je altijd in vakantiesfeer, waardoor het niet altijd als werken aanvoelt. Sommigen zitten de hele dag op het strand, terwijl anderen weer aan de rand van het zwembad vertoeven.”
Catering- en retailmanager Paul Kuipers vindt het opzet alvast geslaagd. “Het is een andere manier dan de klassieke sollicitatiegesprekken die op een bureau plaatsvinden. We zijn vaak op zoek naar profielen voor de horeca. Wie sociaal is en met mensen kan omgaan, maakt veel kans om een job te scoren.”
Kobe Van Gestel heeft alvast interesse om binnenkort in de horeca aan de slag te gaan. “Je kunt niet overal solliciteren vanuit een hangmat op het strand”, glundert hij. “Ik ben wel iemand die snel loskomt, maar dit was een leuke eerste ervaring. Op dit moment studeer ik nog voor zorgkundige, maar als vakantiejob lijkt het me wel fijn om hier te werken. Vooral de afwisseling in de job en het contact met klanten spreekt me aan. Mijn nonkel leerde me al de knepen van het vak. Of ik echt mag beginnen is nog niet duidelijk. Met wat geluk vind je me misschien binnenkort achter de bar.”
Naast profielen voor de horeca zoekt het vakantiepark ook nog poetshulpen. “Het zou leuk zijn om te werken met zicht op het strand”, zegt Chen Zhen, één van de kandidaten voor een job als poetshulp. “We hebben net een rondje gelopen tegen de tijd, waarbij we meteen getest werden op hoe handig we zijn. Het is een leuke manier om elkaar beter te leren kennen.”
“We zijn vooral op zoek naar mensen die kunnen helpen bij de wisselschoonmaak op maandag en vrijdag, alsook mensen die door de week instaan voor het onderhoud van de bungalows. Het is een zware job die niet voor iedereen is weggelegd.”
Anela, Housekeeping
Housekeepingmanager Anela is alvast enthousiast over de opkomst. “We zijn vooral op zoek naar mensen die kunnen helpen bij de wisselschoonmaak op maandag en vrijdag, alsook mensen die door de week instaan voor het onderhoud van de bungalows. Het is een zware job die niet voor iedereen is weggelegd. We hebben een regelmatig verloop, maar doen er alles aan om ons personeel zo goed mogelijk op te leiden zodat we een lange samenwerking kunnen aangaan.”
Wat verderop lopen we Mubarak tegen het lijf. “Het zou ideaal zijn mocht ik hier binnenkort aan de slag kunnen als schilder. Ik ben afkomstig uit Sudan, maar daar kun je de opleiding niet volgen of wordt ook geen diploma uitgereikt. Bij Sunparks zijn veel mogelijkheden om te schilderen: van huiskamers tot het zwembad. Dat maakt het erg boeiend.”
In de achtergrond zien we receptiemanager Saskia en kandidaat Evan voorbijdrijven in een zwaan. “Er was geen sprake van spanningen tijdens het interview”, zegt Saskia. “In het begin hadden we wat zenuwen omdat we niet goed wisten waar we naartoe moesten, maar eens we vertrokken waren ging het goed.”
“Vooral de omgeving zorgde voor een ontspannende sfeer. Zo krijg je toch een ander gesprek. Onderweg hebben we de krachten verdeeld”, zegt Evan, die solliciteert als receptionist. Nu we er samen met de zwaan op uit getrokken zijn, weten we alvast dat we op het vlak van flexibiliteit een match hebben”, lacht hij.
