Janssen Pharmaeutica (Johnson & Johnson) Beerse De consultatieronde voor de eerder aangekondigde herstructuring bij Janssen Pharmaceutica in Beerse is donderdag afgerond. — © Bart Van den Langenbergh

Herstructurering bij Janssen Pharmaceutica klokt af op 124 jobs: “Te weinig vrijwillig vertrek mogelijk”

Bij Janssen Pharmaceutica (Johnson & Johnson) in Beerse moeten uiteindelijk 124 jobs verdwijnen in het kader van de aangekondigde herstructurering. De vakbonden betreuren dat er niet meer werknemers vrijwillig kunnen vertrekken.

De consultatiefase voor de in september aangekondigde herstructurering bij Janssen Pharmaceutica in Beerse is donderdag afgerond op een laatste bijzondere ondernemingsraad. Tijdens de consultatiefase is het cijfer van het aantal bedreigde medewerkers wel gedaald van 133 naar uiteindelijk 124.

Van die 124 jobs zijn volgens de directie 105 functies uniek, wat betekent dat er geen vrijwillig vertrek of afdelingsvrijwilligheid mogelijk. Het gaat daar om in totaal 81 kaderleden en 24 bedienden. Negentien functies zijn niet uniek en vallen wel onder het systeem van afdelingsvrijwilligheid.

Geneesmiddelenproducent Janssen Pharmaceutica, een onderdeel van de Amerikaanse gigant Johnson & Johnson, kondigde op vrijdag 27 september al aan om tussen de 125 en 148 werknemers te laten afvloeien. Een van de aanleidingen tot de herstructurering is het verlies van het patent op de ontstekingsremmer Stelara waardoor er meer concurrentie is en minder winst overblijft. Omdat de productieafdeling gespaard moet blijven, verdwijnen er vooral jobs op de campus in Beerse.

Bij Janssen Pharmaeutica (Johnson & Johnson) in Beerse sneuvelen uiteindelijk 124 jobs. — © Collectie Janssen Pharmaceutica

Negatief

De christelijke vakbond ACV gaf een negatief advies voor deze reorganisatie. “We kunnen met de vooropgestelde ontslagen niet akkoord gaan en hebben onze visie ook toegelicht aan de werkgever”, zegt Peter Goris van ACV. “Onze vragen om meer afdelingsvrijwilligheid toe te passen voor verschillende geïmpacteerde rollen binnen eenzelfde afdeling werden negatief beantwoord door de werkgever. Wij blijven ervan overtuigd dat veel collega’s over de nodige vaardigheden en competenties beschikken om te veranderen naar andere jobs. Die kansen voor persoonlijke ontwikkeling worden hier jammer genoeg gemist.”

Er is bij de vakbond ook nog bezorgdheid over het uitbesteden van taken van interne werknemers naar externen. Na het afsluiten van de consultatieronde start een “cooling-down”-periode van dertig dagen.

Er ligt al wel een sociaal plan klaar bij het farmabedrijf. In eerste instantie wordt bekeken of er binnen het bedrijf een andere job mogelijk is. Zo niet, dan is er een financiële compensatie. Begin 2025 zou de herstructurering moeten afgerond zijn.

Bij de vestigingen van Janssen in Beerse, Geel en Olen werken in totaal 5.309 mensen, van wie ongeveer 4.400 in Beerse.