“Mensgericht ondernemen is ons speerpunt al van bij de opstart in 2006”, vertelt algemeen directeur Karolien Vervecken. “Dus het ‘People’ verhaal uit de SDG’s zit werkelijk in ons DNA. Het begeleidingsaanbod van Voka heeft ons nu overtuigd om nog vele extra stappen te zetten en om dit beleid duurzaam te verankeren in onze werking.”
Zo’n driejarig traject is niet zomaar een gezondheidswandeling. Het eerste jaar is een stevige opwarmer, maar tijdens de volgende fase wordt het bedrijf stevig doorgelicht. “De voorbije periode hebben we al mooie dingen gedaan. Met de oprichting van een werkgroep worden voortaan alle bedrijfsbeslissingen afgetoetst aan de SDG’s. Bovendien hebben we een bloedgeefactie georganiseerd en starten we met een recyclagesysteem voor de bedrijfskledij van onze 1300 collega’s.”
Dit jaar focust het dienstenchequebedrijf zich rond energie-efficiënt werken in haar 11 kantoren. Daarnaast wordt er werk gemaakt van sensibilisering van de klanten rond het gebruik van poetsproducten die minder schadelijk zijn voor gezondheid en milieu.
“Eigenlijk is het niet meer dan logisch dat bedrijven hun verantwoordelijkheid nemen om de wereld een beetje mooier te maken voor mens en milieu. Het is immers in die wereld en met en voor onze eigen mensen dat we ondernemen. We raden dit traject dan ook aan zoveel mogelijk andere bedrijven aan”, besluit een motiverende Karolien.
