De opening van het toeristische seizoen nadert snel maar voor Bobbejaanland op 1 april opnieuw de deuren opent, hoopt het Lichtaartse pretpark nog meer dan honderd nieuwe medewerkers aan te werven. “Net zoals veel andere bedrijven, hebben ook wij last van de huidige economische situatie en de krapte op de arbeidsmarkt”, vertelt P&O-manager Jente Van Hees. “Om van ons opkomend seizoen een succes te maken, zijn we op zoek naar héél wat nieuwe collega’s – zowel vaste als seizoensmedewerkers. We willen onze bezoekers op elk moment een plezante dag bezorgen. Dat is enkel mogelijk als we voldoende medewerkers hebben om ons daarin te ondersteunen.”
Werken bij ’t plezantste land
“Een pretpark is een bijzondere werkomgeving”, vertelt Van Hees. “We merken dat sommige geïnteresseerden niet goed weten wat werken bij een pretpark inhoudt. Tijdens onze opkomende jobdag geven we daar graag meer info over. Zo leren kandidaten verschillende afdelingen kennen en ontdekken ze welke profielen de attracties – én het plezier – draaiende houden. In onze sector doe je in no-time ervaring op, terwijl de unieke omgeving voor de nodige fun factor zorgt.”
Om de zoektocht een extra boost te geven, is het park gestart met een referralprogramma. “Medewerkers kunnen een mooie bonus ontvangen wanneer ze iemand aanbrengen die aangenomen wordt”, legt Van Hees uit. “Dat initiatief creëert een win-winsituatie: wij komen sneller in contact met kwalitatieve profielen én we kunnen onze trouwe medewerkers belonen.”
