Het Great Place to Work institute van Vlerick Business School onderzoekt ieder jaar op welke manier organisaties zich ontfermen over hun werknemers. Aan de hand van Trust Index© enquête en een Culture Audit© dossier meet zij onder andere de kwaliteit, diversiteit en originaliteit op het vlak van employer branding initiatieven.
Lachworkshops en persoonlijke gesprekken
“De titel van Best Workplace 2021 voelt aan als een applaus van de mensen waarvoor je je een gans jaar inzet.” Het afgelopen jaar werd Bewire, net zoals andere organisaties, uitgedaagd om tijdens de coronacrisis voeling te houden met haar werknemers”, vult Julie Van Gorp, human capital manager, aan. Zo ontwikkelde Bewire onder andere een interactieve app voor medewerkers, organiseerde ze digitale quizzen, lunchpauzes, lachworkshops, yogasessies en zorgde ze voor voldoende informatieve updates en persoonlijke gesprekken om de betrokkenheid hoog te houden met alle thuiswerkers.
Daarnaast ondersteunde Bewire haar medewerkers ook financieel door een budget vrij te maken om een ‘Home Office’ samen te stellen. Om hun appreciatie naar medewerkers echt tastbaar maken, speelde het ook in op de steunmaatregelen van de overheid om consumptiecheques te voorzien.
“Als IT-bedrijf, waar medewerkers voornamelijk als consultant bij klanten werken, is het op zich al een knappe prestatie dat we de verbondenheid jaar na jaar kunnen blijven waarborgen. De coronacrisis was in dat opzicht van een ander kaliber. We merkten dat collega’s onzeker werden en verschillenden onder hen geraakten in een dip door het gebrek aan sociaal contact.”
“Als werkgever hebben we daar op groepsniveau en op persoonlijk vlak een antwoord op willen bieden door extra aandacht te besteden aan persoonlijke opvolging, wellbeing en communicatie. We bleven ook inzetten op stabiliteit door onze belangrijke pijlers ontwikkeling en kennisdeling verder te ontwikkelen en aan te bieden in tijden van remote working”, aldus Jeroen Benats, managing partner van Bewire.
Openstaande vacatures
Bij Bewire werken vandaag 80 medewerkers, op de payroll en in langdurige freelance contracten. In 2021 wil de Bewire groep uitbreiden met 50 nieuwe medewerkers. “Een Great Place to Work is een bedrijf waar mensen vertrouwen hebben in het management, trots zijn op hun job en plezier beleven op het werk. Bij Bewire klopt het plaatje volledig”, besluit Jeroen Benats, managing partner van Bewire.
