De algemeen directeur, financieel directeur, medisch directeur, HR-directeur en nu ook de directeur Data en Digitale transformatie. De top van het Zorgbedrijf Antwerpen, grootste speler in de Antwerpse zorgsector, is het afgelopen jaar grondig gewijzigd.
Donderdag kondigde de laatste in het rijtje zijn ontslag aan in een e-mail aan het personeel. “Na bijna 14 jaar met veel passie, hart en ziel voor dit bedrijf gewerkt te hebben, heb ik besloten om een nieuwe weg in te slaan”, schrijft hij. “Het is met een zwaar hart dat ik mijn ontslag aankondig en wat me het zwaarste valt is afscheid te moeten nemen van mijn geweldige teams, de teams waar ik mee mocht samenwerken en vooral van heel veel fijne mensen die hier zorg dragen voor anderen.”
Geen dading
De directeur neemt dus zelf ontslag, in tegenstelling tot verschillende van zijn collega-directeurs waarmee een dading is afgesloten. Dit gebeurt doorgaans om een geschil buiten de rechtbank op te lossen. Het valt wel op dat het vertrek van algemeen directeur Johan De Muynck in februari, heel wat in gang heeft gezet. De exacte reden voor zijn vertrek, is nog steeds niet duidelijk, al is wel geweten dat het niet boterde tussen hem en de voorzitter van het Zorgbedrijf, schepen Els van Doesburg (N-VA).
Van Doesburg (N-VA) wenst niet te reageren op het laatste ontslag. “Wij geven geen commentaar op het personeelsbeleid en hebben alle vertrouwen in CEO Anne Baré.”
Baré, die Johan De Muynck opvolgde als algemeen directeur, reageert wel. “Het vertrek van de directeur Data vinden we erg jammer, hij was geliefd in het team”, zegt Baré. “Maar we kijken nu vooral vooruit. Met een heel nieuw directieteam zetten we lijnen uit voor de toekomst.”
Sleutelpositie
De vakbonden maken zich wel zorgen. “Onze bezorgdheid blijft”, zegt Kathleen De Winter (ACV). “Heel het managementteam is intussen veranderd, dat is niet goed voor de stabiliteit van het bedrijf.”
Dat vindt ook Ken Zegers (ACOD). “We volgen het met argusogen”, zegt Zegers. “Ook al gaat het hier om een ‘gewoon’ ontslag’, waarbij de directeur gewoon zijn opzeg doet, zonder dading, hij had wel een sleutelpositie binnen het Zorgbedrijf.”
