De werknemers van Sportoase kregen in het verleden reeds de mogelijkheid om buiten hun uren gebruik te mogen maken van de uitgebreide sportfaciliteiten. Vanaf 1 februari komt daar nog een extra segment bij, waarbij de medewerkers van Sportoase zelfs tijdens hun werkuren betaald mogen sporten. “Een logische volgende stap”, klinkt het bij algemeen directeur Michaël Schouwaerts, “want een goeie en gezonde begeleiding van onze leden, begint bij goeie en gezonde medewerkers die hen die begeleiding geven. Om dat te kunnen bewerkstelligen, sparen we kosten noch moeite en gaan we met onze ondersteuning hierin verder dan wie ook. Met de intrede van dit nieuwe programma voor onze medewerkers, bevestigen we andermaal ons unieke karakter als gezonde sport- en werkplek voor iedereen.”
Schrik er dus niet van als de baliemedewerker die je een half uurtje geleden nog vriendelijk verwelkomde bij het binnenkomen van het centrum, plots naast je in de fitness, zwembad of groepsles opduikt. “Die kans is inderdaad niet onbestaande. Al onze medewerkers hebben tijdens hun werkuren recht op hun wekelijkse sportmoment bij ons. Deze sporttijd staat mee ingepland in hun uurrooster en zal altijd gevrijwaard blijven. Ook tijdens de extreem drukke periodes, blijft hun sporttijd dus van kracht.”
De gezondheidsondersteuning die Sportoase aan zijn medewerkers wil geven, blijft echter niet beperkt tot een wekelijkse sportsessie tijdens de werkuren. Ook na de werkuren wil de organisatie sport en beweging maximaal aanmoedigen. Daarvoor ontwikkelde het zelfs een nieuw beloningssysteem, waarmee medewerkers extra vakantiedagen kunnen verdienen naarmate ze komen sporten.
Win-winsituatie
“Met ons ‘Sporten op het Werk’-programma geven we die filosofie nu een extra push en zetten we ons unieke karakter als werkgever andermaal extra kracht bij, waarbij we niet alleen zorgen voor voldoende sportbeleving, maar ook voor veel doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie. We zijn er alvast van overtuigd dat we met dit nieuwe programma nog eens voor een extra ‘win’ kunnen zorgen op dat vlak, zowel voor onze medewerkers als ook voor ons als bedrijf. Zo is niet alleen wetenschappelijk bewezen dat voldoende beweging zorgt voor een sterkere immuniteit en gezondheid, maar ook dat het zorgt voor meer efficiëntie en samenwerking op de werkvloer. Twee zaken waar wij als gezondheidsonderneming alleen maar extra van kunnen genieten, samen met onze medewerkers.”
