“Spoorzoeker gaat zelf op zoek naar jongeren zonder diploma of job in Antwerpse straten en op pleinen en begeleidt hen in korte tijd naar een vaste job”, zegt Bjorn Cuypers, coördinator STW. “Ze kunnen onmiddellijk beginnen, zonder wachttijd. Vertrekpunt is het geloof in ieders talenten en het opbouwen van vertrouwen.”
Oost-Vlaamse bedrijven winnen Blue Innovation Award
In het atelier van Spoorzoeker leren jongeren over lassen, elektriciteit, IT en houtbewerking. In samenwerking met Sporting A is er een sportaanbod waarin ze basisvaardigheden trainen, zoals communicatie, zelfinzicht, samenwerken, plannen en doelen stellen. De jongeren leren
Bexco is een Europese fabrikant van synthetische meer-, sleep- en hijstouwen voor offshore, marine en industriële toepassingen. Het bedrijf is een van de partners van Spoorzoeker.
“In deze tijden van arbeidskrapte zagen we het potentieel van Spoorzoeker”, zegt Rudi Labeau, CEO Bexco. “We zijn een echt niche bedrijf. De meeste productiemedewerkers die we aanwerven, hebben geen kwalificatie nodig. Iedereen begint met een opleiding om het vak te leren. Wat voor ons telt is de motivatie van de kandidaat en de werklust. Net op dat vlak scoren onze ‘Spoorzoekers’ sterk.”
Tanker keren
De stad zoekt volgens Antwerps schepen van Economie en Werk Erica Caluwaerts (Open Vld) steeds nieuwe manieren om werkkrachten te zoeken en op te leiden.
“Bedrijven smeken om werkkrachten en toch telt onze stad een dertigduizendtal werkzoekenden”, zegt Caluwaerts. “Omdat het probleem niet nieuw is en veel maatregelen in het verleden er niet in slaagden om het werkloosheidscijfer te verlagen, zoeken we naar andere manieren om de tanker te keren. Daarom zetten we in op een intensieve jobbegeleiding en kijken we verder dan de klassieke recepten. Spoorzoeker is daar een uitstekend voorbeeld van.”
