‘Werk aan de winkel’, zoals de studenten hun leerwerkplek gedoopt hebben, is een fysieke winkel, zonder fysieke producten. Iedereen kan er vrij binnenstappen voor advies over personeelszaken. Het HR-advies is geheel gratis. “Het is wel een winkel, maar we verdienen er geen geld aan”, lacht studente Selma Yahya. “Onze producten zijn human skills: hoe stel je als een sterk cv op, hoe voer je een sollicitatiegesprek, een moeilijke feedbackbespreking, een respectvol ontslaggesprek.”
Nico Volckeryck (Quartier National, NSZ) en Karen Das (Kloosterstraat) waren betrokken bij de voorbereiding van de HR-winkel: “Onze winkeliers met personeel kunnen wel hulp gebruiken op vlak van sollicitaties, vacatures, motiveren van personeel, (moeilijke) gesprekken voeren … .”
“We zitten met onze HR-winkel niet in het vaarwater van een sociaal secretariaat of een HR-adviesbureau”, zegt docent Marijke Van Hoorebeeck. “We bieden louter laagdrempelige ‘eerste hulp’ aan. Het blijft een leerwinkel. Maar door zichtbaar in de wijk aanwezig te zijn, hopen we een bijdrage te leveren aan de ondernemingszin in de hogeschool en in de wijk.”
Werk aan de winkel is vier werkdagen per week open. Telkens is er minstens één student aanwezig.
