ANTWERPEN – Staffing werft nieuwe office managers en uitzendconsulenten aan voor haar filialen in Antwerpen, Leuven en Kortrijk. In de zoektocht naar nieuw talent houdt het uitzendkantoor uit Beringen een originele jobwedstrijd waarbij cv-blind geselecteerd wordt.
Tijdens haar zoektocht naar nieuwe medewerkers legt Staffing de focus volledig op soft skills. Persoonlijkheid, drive en het leervermogen van de kandidaten staan centraal en niet de cv’s. Geïnteresseerden kunnen zich tot eind september inschrijven. De finaal geselecteerden mogen zich nadien tonen met praktische opdrachten begin oktober.
Wim Van Cauter, ceo Staffing: “Een uitzendkantoor dat cv-blind rekruteert, het is een unicum. Dit is voor ons dan ook een testproject. Dag in, dag uit zijn we bezig met jobs. En wat ons na al die jaren bijblijft: in heel wat functies garandeert een gemotiveerde starter met goede soft skills betere resultaten dan een ervaren medewerker zonder drive en leervermogen. Weg dus met cv’s. De oude manier van rekruteren moet overboord.”
Om de kwaliteit te waarborgen, biedt Staffing nog wel kwalitatieve opleidingen aan. Die moeten de gemotiveerde kandidaten op korte tijd klaarstomen voor hun nieuwe job.
