Op vergelijkbare basis, gecorrigeerd voor de overnames in 2022, steeg de omzet globaal met 8,8%. Binnen Payroll & Reward klom de omzet organisch met 13,9%. De diensten en software rond Workforce Management kenden een omzetstijging van 16,6% ten opzichte van de eerste jaarhelft vorig jaar. De tak van staffing & rekrutering voelt de impact van de moeilijke marktomstandigheden in de uitzendsector en noteert een omzetdaling van -6,8%. Wel neemt de brutomarge van staffing & rekrutering toe met 2,4%.
Filip Dierckx, voorzitter van de raad van bestuur bij SD Worx: “We zijn zeer tevreden met de resultaten van Payroll & Reward en Workforce Management. Ondanks de moeilijkere marktomstandigheden blijven we groeien met dubbele cijfers. De markt van staffing & rekrutering kampt in het algemeen nog steeds met uitdagingen en ook SD Worx ontsnapt hier niet aan.”
Nettoresultaat
Het geconsolideerde nettoresultaat bedraagt 42,5 miljoen euro. Dit cijfer ligt weliswaar lager dan de 53,7 miljoen uit de eerste jaarhelft van 2022. Het resultaat was toen echter sterk positief beïnvloed door de meerwaarde van 23,6 miljoen euro op de verkoop van het vastgoed door SD Worx aan moederbedrijf WorxInvest.
“We bouwen onze Europese groeistrategie verder uit en zijn vast van plan om ook in de tweede jaarhelft groeiresultaten met twee cijfers neer te leggen,” zegt Kobe Verdonck, CEO SD Worx. “Met CVC als minderheidsaandeelhouder van SD Worx brengen we kennis en ervaring aan boord om onze groei nog te versnellen. We blijven investeren in onze technologie, diensten en medewerkers om onze klanten, waar ook in Europa, te helpen met hun payroll en HR, en duurzame relaties met hen aan te gaan op lange termijn.”
